Chef(fe) de projet transformation digitale H/F

Schmidt Groupe, leader dans le domaine de l’aménagement de l’habitat, poursuit sa croissance et développe sa présence en France et à l’international avec ses deux réseaux de distribution : Schmidt et Cuisinella. Avec 6 usines en Europe, 800 magasins et plus de 7 000 personnes participant au succès de nos marques, Schmidt Groupe est avant tout une énergie humaine qui ne cesse de grandir.

INSPIRONS-NOUS ! « Inspiring living spaces » est notre raison d’être : Créer des espaces de vie inspirants pour nos clients, grâce à des équipes inspirées.

Qu'est ce qui vous caractérise ?

• La passion 

• L’agilité et la curiosité

• La confiance et la coopération

• La capacité de remise en question

• Le respect des autres et de son environnement

Qu’est-ce qui nous caractérise ?

• Entreprise familiale et internationale

• Plaisir, bienveillance, responsabilité, coopération, confiance, agilité

• Industrie 4.0 et excellence commerciale

• Attitude positive face à la planète et à la société

• Parcours d’intégration et accompagnement dans la réalisation de votre potentiel

• Certifié B Corp

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents.

Notre ambition :

Dans le cadre de la transformation technologique et de la digitalisation de nos processus, Schmidt Groupe recherche un/une Chef.fe de projet Transformation Digitale.

Le/la titulaire du poste définit, conçoit et intègre les ruptures et les innovations de l’Industrie 4.0 dans notre Système d’Information, afin de faire progresser nos processus de production, de maintenance, de logistique et de qualité tout en tant réduisant notre empreinte environnementale. Il/elle interviendra également comme acteur clé dans l’intégration et le déploiement de solutions d’Intelligence Artificielle à l’échelle de l’entreprise (IA générative, Machine Learning, Deep Learning, LLM, Computer Vision…), avec une forte capacité à identifier les usages à forte valeur ajoutée et à accélérer leur adoption.

Missions :

o    Assurer une veille technologique permanente et proactive sur les innovations digitales et IA (startups, éditeurs, laboratoires, écosystèmes industriels), identifier les solutions permettant de concourir à la collecte des données, au monitoring des données pertinentes et à l’aide à la décision à travers des algorithmes évolués dont l’Intelligence Artificielle,

o    Explorer et expérimenter de nouveaux cas d’usage liés à l’IA (maintenance prédictive, optimisation des flux, qualité augmentée, pilotage énergétique, automatisation documentaire, copilotes métiers…),

o    Auditer les équipes métiers et réaliser des analyses sur nos systèmes d’information afin d’identifier les processus prioritaires pouvant bénéficier de ces ruptures technologiques,

o    Démontrer le niveau de pertinence des décisions proposées et assurer le suivi budgétaire,

o    Assurer le déploiement et le suivi de la mise en œuvre des ruptures du SI et la transversalisation sur le parc machines existant,

o    Coordonner les équipes (internes, sous-traitants, fabricants de machine, partenaires technologiques, éditeurs de solution IA)

o    Contribuer à la montée en compétences des utilisateurs des technologies déployées : équipes support et équipes opérationnelles              

Ce que nous attendons de vous :

o    Bac+5 / Ecole d’ingénieur dans le domaine de l’Industrie, de la Data ou de l’algorithmie,

o    Expérience en gestion de projets complexes et dans l’accompagnement du changement en environnement industriel et digitalisé,

o    Idéalement 3 ans d’expérience minimum acquise en environnement industriel avec une exposition à des projets IA, data ou automatisation,

o    Solides connaissances en algorithmie, Intelligence Artificielle (ML, DL, LLM…) et une forte appétence pour le développement, l’expérimentation et l’appropriation continue de ces technologies.

o    Curiosité technologique marquée, culture digitale développée et capacité à assurer une veille active et structurée sur les innovations émergentes,

o    Connaissance de la production en flux tendu et du travail à la commande, ainsi que des outils de progrès permanent

o    Esprit analytique, orientation résultats et capacité à transformer l’innovation technologique en valeur opérationnelle concrète,

o    Réactif, rigoureux et diplomate et doté d’un fort esprit collaboratif

o    Maitrise de l’anglais indispensable. L’allemand est un plus.

Salaire : entre 50k et 60k brut annuel (package compris : intéressement, participation, 13e mois, prime de la valeur, prime de performance individuelle, prime de transports etc..)