Chef·fe de service éducatif

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. À travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

Mis en œuvre sous l’impulsion de la Ville de Paris dans le cadre de la politique de mise à l’abri des familles, le SMAP Olivier de Serres, rattaché au CHRS Résidence Catherine Booth, est un dispositif de 75 places, accueillant 24 familles monoparentales, composées de femmes isolées avec enfants.

Le dispositif accueille des familles en situation de précarité et de vulnérabilité, orientées par le SIAO et la Mission d'urgence sociale de la Ville, et s’inscrit dans une logique de protection, de sécurisation des parcours et d’accompagnement social, avec une attention particulière portée à l’enfance et à la parentalité.

L’accompagnement repose sur une approche personnalisée, visant la stabilisation des situations vers des solutions pérennes.

L’équipe sociale du SMAP est composée d’un·e chef·fe de service et d’un·e travailleur·se social·e, en lien étroit avec les équipes et services supports du CHRS Résidence Catherine Booth (Paris 11e).

Missions

Sous la responsabilité directe de la directrice de la Résidence Catherine Booth, vous assurerez les missions suivantes :

• Veiller à l’élaboration du projet de service du SMAP et à sa déclinaison opérationnelle, en cohérence avec le projet d’établissement

• Organiser l’accueil et l’accompagnement individuel et collectif des familles accueillies

• Encadrer, animer et coordonner l’activité du service, en lien étroit avec le travailleur social

• Apporter un appui technique aux professionnels, coordonner les suivis sociaux et veiller à la bonne mise en œuvre des projets individuels

• Garantir le respect du cadre réglementaire, des procédures internes et des principes de la loi 2002-2

• Veiller à la qualité de l’accueil, à la bientraitance, à la sécurité des personnes et des biens, avec une vigilance particulière concernant les enfants

• Assurer le suivi technique du site en lien avec les services compétents

• Contribuer au suivi des dépenses et des éléments budgétaires relevant de votre périmètre, en lien avec les services supports

• Animer et développer le réseau partenarial institutionnel et associatif du territoire

• Assurer le suivi statistique de l’activité et la rédaction des bilans et rapports d’activité

• Participer à la dynamique collective et aux travaux transversaux du pôle

• Diplôme de niveau II minimum (CAFERUIS, DEIS, Master en management des organisations sociales ou équivalent)

• Expérience confirmée en management d’équipe dans le secteur social ou médico-social

• Bonne connaissance du champ de l’hébergement d’urgence, de la mise à l’abri et des dispositifs d’accompagnement des familles

• Connaissance de l’environnement institutionnel et réglementaire, notamment en lien avec la protection de l’enfance

• Capacité à travailler dans des contextes à forts enjeux humains

• Sens de l’organisation, rigueur, capacité d’analyse et de décision

• Appétence pour le travail partenarial et la coordination d’acteurs

• Maîtrise du pack Office