Chef(fe) de service éducatif – Protection de l’enfance (H/F)

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Près de 200 dispositifs, 60 établissements et 3 000 salariés, dans 11 régions, sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

En Ille-et-Vilaine, la Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) Les Enfants de Rochebonne accompagne des enfants et des adolescents confiés dans le cadre de la protection de l’enfance, au sein de plusieurs dispositifs répartis sur le territoire.

Dans le cadre de son organisation, la MECS recrute un(e) chef(fe) de service éducatif en contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein.

Rattaché(e) au directeur de la MECS et membre de l'équipe d'encadrement, vous assurez la responsabilité de deux unités relevant de dispositifs distincts :

• Les Korrigans, au sein du pôle Internat, à Saint-Malo ;

• L’unité U2A, au sein du pôle Mineurs Non Accompagnés (MNA), à Sens-de-Bretagne.

Vous pilotez ces deux unités, accompagnez leurs équipes pluridisciplinaires et veillez à la qualité des prises en charge, dans une logique de continuité des parcours et d'adaptation aux besoins des jeunes accueillis.

Votre périmètre d’intervention

Les Korrigans – Pôle Internat (Saint-Malo)

L’unité des Korrigans accueille 11 enfants et adolescents âgés de 8 à 18 ans, confiés à la MECS dans le cadre de mesures de protection de l’enfance.

L’accompagnement repose sur un cadre éducatif structurant et sécurisant, adapté aux besoins de chaque jeune. Il vise à favoriser son développement, son épanouissement, son autonomie et son inscription dans son environnement familial, scolaire et social.

L’unité U2A – Pôle Mineurs Non Accompagnés (Sens-de-Bretagne)

L’unité U2A accueille 24 Mineurs Non Accompagnés (MNA), âgés de 12 à 18 ans, dans le cadre de leur protection et de leur accompagnement vers l’autonomie.

L’accompagnement éducatif s'inscrit dans une approche globale prenant en compte les parcours individuels, les besoins de protection, la scolarisation, l’apprentissage du français, l’insertion sociale et professionnelle ainsi que l’accès aux droits.

Ces deux unités représentent une capacité d'accueil de 35 jeunes et mobilisent des équipes pluridisciplinaires d'environ 18 professionnels, comprenant des éducateurs, des surveillants de nuit et des maîtresses de maison / agents de service intérieur.

Vos missions 

Sous l’autorité du directeur de la MECS et en lien étroit avec les autres membres de l’équipe de direction, vous assurez le pilotage éducatif, managérial et organisationnel des deux unités.

1. Pilotage et qualité de l’accompagnement éducatif

• Mettre en œuvre les orientations du projet d’établissement et décliner les projets de service au sein des deux unités.

• Garantir la qualité et la cohérence des accompagnements éducatifs, dans le respect des droits et de l’intérêt supérieur des enfants et des jeunes.

• Veiller à l’élaboration, à la formalisation et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés.

• Organiser et animer les réunions de service, les synthèses, les admissions et les temps de régulation.

• Accompagner les équipes dans l’analyse des situations individuelles et la gestion des situations complexes.

• Veiller au respect du cadre réglementaire, des procédures institutionnelles et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.

2. Management et animation des équipes

• Encadrer, animer et accompagner les équipes des deux unités, représentant environ 18 professionnels aux fonctions et métiers complémentaires.

• Organiser le fonctionnement des deux sites et garantir la continuité de l’accompagnement, notamment par l’élaboration et le suivi des plannings.

• Anticiper les besoins en personnel et coordonner la gestion des remplacements, notamment par le recours aux CDD.

• Participer aux recrutements, assurer l'accueil et favoriser l'intégration des nouveaux professionnels.

• Conduire les entretiens professionnels et contribuer au développement des compétences des collaborateurs.

• Soutenir les pratiques professionnelles, prévenir et réguler les situations de tension et favoriser la dynamique collective.

• Veiller à la qualité de vie et aux conditions de travail des professionnels.

3. Partenariats et travail en réseau

• Développer et entretenir les relations avec les services de l’Aide sociale à l’enfance (ASE), les établissements scolaires, les organismes de formation et les partenaires médico-sociaux.

• Assurer une coordination régulière avec les partenaires institutionnels et territoriaux intervenant auprès des jeunes.

• Veiller à l’association des familles et des représentants légaux, lorsque la situation le nécessite.

• Représenter les unités dans les instances et rencontres partenariales relevant de votre périmètre.

• Favoriser la complémentarité des interventions et la continuité des parcours des jeunes accompagnés.

4. Gestion administrative et organisationnelle

• Garantir la qualité des écrits professionnels et superviser leur validation : rapports, bilans, comptes rendus et documents relatifs à l’accompagnement.

• Assurer le suivi de l’activité des unités, des admissions, des sorties et des indicateurs de fonctionnement.

• Veiller au traitement et au suivi des incidents et événements indésirables, conformément aux procédures institutionnelles.

• Contribuer à la gestion des moyens humains et matériels nécessaires au bon fonctionnement des unités.

• Veiller au respect des règles de sécurité et des conditions d’accueil des jeunes.

• Rendre compte de l'activité et des éventuelles difficultés de fonctionnement à la direction.

Formation et expérience

• Diplôme de niveau 6 souhaité : CAFERUIS, Master en management des établissements sociaux et médico-sociaux, DEIS ou diplôme équivalent.

• Expérience significative dans le secteur social ou médico-social, idéalement en protection de l’enfance.

• Expérience confirmée en encadrement et animation d'équipe souhaitée.

• Une connaissance des dispositifs d'accueil en internat et de l'accompagnement des Mineurs Non Accompagnés constitue un atout.

• Permis B obligatoire, en raison des déplacements réguliers entre les deux sites.

Compétences et qualités attendues

• Aptitude au management et à l'animation d'équipes pluridisciplinaires.

• Bonne connaissance du cadre réglementaire de la protection de l'enfance.

• Capacité à piloter plusieurs activités et à coordonner des équipes réparties sur deux sites.

• Capacité d'analyse, de prise de recul et de gestion des situations complexes.

• Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.

• Rigueur, réactivité, disponibilité et sens des responsabilités.

• Capacité à fédérer les professionnels autour d'un projet éducatif commun.

Les conditions du poste

• Contrat : CDI à temps plein.

• Prise de poste : 4 janvier 2027.

• Temps de travail : 39 heures hebdomadaires, avec 23 jours de RTT par an.

• Convention collective : Convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66).

• Classification conventionnelle : Cadre classe 2 – niveau 2.

• Indemnité complémentaire de responsabilité : 135 points.

• Rémunération : selon la grille conventionnelle, avec reprise d'ancienneté conformément aux dispositions applicables.

• Localisation : Saint-Malo et Sens-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine).

• Mobilité : déplacements réguliers entre les deux unités.

Vous rejoindrez une équipe de direction engagée et contribuerez activement à la qualité des accompagnements éducatifs, à la dynamique des équipes et à la sécurisation des parcours des enfants et des jeunes.

Candidature

Vous souhaitez vous investir dans un projet porteur de sens et contribuer à l'accompagnement des enfants et des jeunes en situation de vulnérabilité ?

Adressez votre CV à : enfrochebonne@armeedusalut.fr

Ou postulez directement via notre lien de recrutement : https://taleez.com/apply/chef-fe-de-service-educatif-protection-de-l-enfance-h-f-saint-malo-fondation-de-l-armee-du-salut-cdi

Nos engagements

La Fondation de l’Armée du Salut s’engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous et contribuez à faire vivre un accompagnement éducatif exigeant, humain et porteur d’avenir !

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