Chef.fe de Service habitat jeunes (H/F) - CDD

Depuis 40 ans, Habitat et Humanisme Rhône agit auprès des personnes en difficultés en proposant des solutions innovantes en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux.

En 2024, notre association a pris soin de plus de 15 600 personnes au travers de différents dispositifs adaptés aux personnes fragilisées : 2800 logements accompagnés, plus de 700 places d’hébergement d’urgence, escales solidaires, accueil de jour…

Avec 229 salariés, et 1136 bénévoles, nous mettons notre action au service des personnes accueillies, dans le respect d’une Charte rappelant la primauté de la personne, la dimension transformatrice du lien, la volonté de concilier l’économique et le social, l’innovation pour l’accompagnement et le logement.

Voici une présentation de notre Association : 40 ans du Mouvement Habitat et Humanisme - YouTube

Rejoignez l’association en tant que Chef(fe) de Service en CDD de remplacement à partir du 15 avril pour une durée d’un mois renouvelable. Vous intervenez sous la responsabilité de la directrice du logement accompagné. Dans un contexte d’évolution et de structuration, vous coordonnez plusieurs dispositifs de logement temporaire (Foyers Jeunes Travailleurs, immeubles collectifs, résidence habitat inclusif, logements individuels…) accueillant différents publics.

Vos missions : Vous assurez le pilotage managérial et opérationnel de l’ensemble de votre périmètre d’activité, en coordonnant une équipe plurifonctionnelle (responsables de sites, chargés de mission sociale, bénévoles). Vos missions sont :

ü  Le management de l’unité d’activité :

o   Encadrer et gérer les RH : définir le cadre d’intervention des équipes, organiser le fonctionnement du service, participer au recrutement et à la formation, développer les compétences

o   Participer à l’élaboration et à la gestion des budgets en lien avec la Cheffe de Pôle : gérer et planifier les moyens matériels du service

o   Rendre compte des actions réalisées (indicateurs, bilans, rapports)

o   Être garant de mise en œuvre de la démarche qualité engagée par l’association au sein de chaque dispositif

ü  La mise en œuvre du projet :

o   Promouvoir la place centrale du résident : veiller à la qualité de l’accueil des résidents, favoriser leur participation, veiller à la mise en œuvre des actions d’accompagnement

o   Participer à des solutions d’innovation et superviser les projets d’animation socio-éducative

ü  L’animation et le développement du réseau partenarial :

o   Mettre en place et animer des partenariats adaptés afin de collaborer efficacement et d’intégrer ces ressources à l’accompagnement des résidents

o   Communiquer en externe, faire le lien entre les différents acteurs des dispositifs et représenter Habitat et Humanisme Rhône auprès des différentes instances.

Ce poste est fait pour vous si :

✨ Vous êtes titulaire d’un bac +4/5 en Travail Social ou en Economie Sociale et Solidaire (CAFDES, CAFERUIS, Master…) et vous justifiez d’une expérience managériale confirmée ;

✨ Vous avez des connaissances sur la réglementation de l’hébergement et/ou des dispositifs d’accompagnement au logement ;

✨ Vous êtes impliqué(e) au quotidien pour mener à bien vos missions et vous souhaitez participer au développement d’une association en croissance.

Vous vous épanouirez dans notre association si :

✨ Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;

✨ Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;

✨ Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Processus de recrutement :

☀️ Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;

☀️ Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Cheffe de Pôle, le Directeur du Logement Accompagné et la Responsable Recrutement

Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …

☀️ Un travail en équipe pluridisciplinaire avec vos collègues salariés et bénévoles ;

☀️ Une ambiance positive et dynamique ; un management bienveillant (flexibilité et autonomie) ;

☀️ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;

☀️ Différents avantages tels que :

✨ Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine ;

✨ Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi)

✨ 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT

✨ Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association)

✨ Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables 🚴

✨ Une flotte de véhicules hybrides et de vélos électriques pour les déplacements professionnels