Chef(fe) de service Maintenance du patrimoine

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Délais de publication : dimanche 14 juin 2026

Cadre d'emplois : ingénieurs

Quotité : temps complet

La Ville dispose d’un patrimoine bâti particulièrement vaste et diversifié représentant environ 118 sites (123 000 m2), dont : 13 groupes scolaires, 7 EPE, 5 maisons de quartier, 10 équipements culturels, 20 équipements sportifs, 25 bâtiments administratifs et techniques, des locaux associatifs, etc.

Le(la) chef(fe) de service pilote et organise l’activité du service patrimoine bâti, coordonne les équipes et les interventions de maintenance (en régie et externalisées), conseille la direction, et garantit la sécurité, la conformité et la qualité du patrimoine communal.

Un poste stratégique, au cœur des enjeux techniques et humains, avec un impact direct sur le service public et le cadre de vie des habitants

Activités du poste

Acteur clé de la stratégie patrimoniale, vous conseillez la Direction et portez les évolutions du service.

Manager de proximité, vous pilotez les équipes et accompagnez le changement.

Chef d’orchestre des opérations, vous organisez et supervisez les travaux, qu’ils soient réalisés en régie ou externalisés.

Garant de la qualité et de la sécurité, vous veillez à la conformité des interventions.

Responsable des moyens, vous optimisez les ressources et les équipements.

Gestion du patrimoine bâti

Veiller au bon état du patrimoine bâti communal et au respect des normes de sécurité incendie et réglementaires.

Développer les actions d’économie d’énergie et d’optimisation de la gestion des fluides en lien avec les acteurs concernés.

Assurer la sûreté des bâtiments communaux

Référent technique de la direction

Assurer un rôle d’expertise technique auprès des autres directions (habitat, foncier, aménagement) et être l’interlocuteur privilégié sur la faisabilité des demandes de travaux.

Apporter un appui technique à la préparation des festivités et manifestations.

Réaliser des expertises en cas de litiges dans les bâtiments communaux ou en lien avec les usagers.

Pilotage du service

Un pilotage stratégique structuré autour de 6 pôles techniques (45 agents), comprenant l’encadrement direct de 7 responsables de pôles répartis par spécialité : organisation et méthodes, opérations de travaux tous corps d’état, chauffage, électricité, menuiserie et serrurerie, plomberie/toiture/peinture et vitrerie, ainsi que le suivi réglementaire lié à la maintenance du patrimoine bâti.

Pilotage et organisation du service : vous conduisez le projet de service, accompagnez les changements, répartissez et planifiez les activités en fonction des contraintes, et organisez la diffusion de l’information.

Management des équipes : vous encadrez les agents, suivez et contrôlez les activités, animez les réunions, évaluez les contributions individuelles et collectives, identifiez les besoins en compétences et participez aux recrutements.

Harmonisation et performance : vous mettez en place et faites évoluer les méthodes et procédures de travail afin d’assurer la cohérence et l’efficacité du service.

Santé, sécurité et réglementation : vous veillez à l’application des règles HSST, mettez en œuvre les mesures de prévention issues du DU, et contrôlez les consignes de sécurité auprès des agents et des usagers.

Appui et fonctionnement du service : vous organisez la participation du service aux manifestations exceptionnelles et garantissez la qualité de l’accueil des stagiaires.

Gestion administrative et budgétaire

Vous élaborez et sécurisez les documents administratifs, pilotez les procédures et assurez le suivi des dossiers du service. Vous préparez et suivez le budget (fonctionnement et investissement) en planifiant les besoins et en assurant le pilotage financier.

Commande publique

Vous définissez les besoins, pilotez la rédaction des marchés, analysez les offres, participez aux commissions d’attribution et assurez le suivi des prestataires et de la qualité du service fait.

Les + de ce poste

Conditions d’exercice

• Temps de travail annualisé : 1607 h/an

• Déplacements fréquents sur plusieurs sites municipaux

• Horaires variables selon les besoins du service public :

  • Pics d’activité liés aux échéances de la collectivité ou à l’agenda de la direction

  • Réactivité face aux imprévus

Rémunération

• Traitement de base selon la grille FPT

• + Régime indemnitaire :

  • IFSE cible : 650 € brut / mois

Avantages employeur

Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :

• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)

• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

• Participation à la mutuelle labellisée FPT

• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois

Après 3 mois d’ancienneté :

• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)

• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

Vous êtes un professionnel expérimenté, titulaire d’un diplôme supérieur dans le domaine du BTP et d’un permis B.

Votre expertise technique et votre engagement envers le service public seront des atouts précieux pour participer activement à la valorisation et à la préservation du patrimoine de la collectivité.

Savoir faire

Piloter un service technique et conduire des projets complexes

• Manager des équipes et accompagner le changement

• Planifier et organiser les activités en fonction des priorités

• Élaborer et suivre un budget (fonctionnement et investissement)

• Maîtriser la commande publique et le suivi des marchés

• Diagnostiquer, analyser et sécuriser les opérations sur le patrimoine bâti

• Contrôler la qualité, la conformité et la sécurité des travaux

• Rédiger des documents administratifs et techniques

• Animer des réunions et coordonner les acteurs internes et externes

• Assurer une veille réglementaire et technique

Connaissances

• Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales

• Réglementation du bâtiment, sécurité incendie et normes ERP

• Techniques de maintenance et gestion du patrimoine bâti

• Commande publique (code de la commande publique, procédures de marchés)

• Gestion budgétaire et comptabilité publique

• Hygiène, sécurité et conditions de travail (HSCT) et prévention des risques

• Principes de conduite de projet et de management d’équipe

• Outils de planification, de suivi et de reporting d’activité

Qualités

• Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités

• Capacités managériales : encadrer, mobiliser et accompagner les équipes

• Esprit d’initiative et force de proposition

• Bon relationnel, aptitude à la communication et à la gestion des conflits

• Vision globale et sens des responsabilités dans la prise de décision

• Adaptabilité face aux évolutions et aux enjeux du développement durable

• Capacité à former, accompagner et faire monter en compétences les agents

• Autonomie et disponibilité dans l’exercice des missions