Chef.fe de site adjoint.e nettoyage H/F/X Camping

Rejoignez GSF Celtus Est, l’acteur de référence de la propreté et des services associés. Intégrer notre filiale, c’est allier la puissance d'un groupe leader en France à une présence locale historique au plus proche de nos clients. Choisissez l’exigence technique et la garantie d’un environnement de travail professionnel pour assurer l'hygiène et le bien-être au cœur de notre territoire.

GSF est engagée pour l’inclusion : ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre GSF Cap Malo, c’est intégrer une entreprise où l’humain est au cœur des priorités :

• Une équipe soudée et animée par l’esprit d’entraide

• Une direction à l’écoute et encourageante

• Des programmes axés sur le bien-être au travail

• Des opportunités de formation et de perfectionnement

• Des primes attractives (transport, habillement, qualité)

• Un programme de parrainage / référencement

• Un cadre de travail verdoyant et apaisant

• Des moments de convivialité réguliers

• De réelles perspectives d’évolution au sein du groupe GSF

Une véritable aventure humaine et enrichissante !

Vos missions principales

1. Organisation du travail

• Connaître et maîtriser les postes de chaque agent de propreté

• Élaborer, mettre à jour et gérer les feuilles de travail des différentes zones (hébergements, sanitaires, espaces communs…)

• Répartir et ajuster le travail en fonction de l’état d’affectation des postes

• Réaffecter le personnel en cas d’imprévus (absentéisme, surcroît de travail, travaux occasionnels)

• Donner les consignes nécessaires au bon fonctionnement du site

• Vérifier la cohérence des postes et actualiser l’état d’affectation

• Préparer, gérer et distribuer les produits et le matériel dans le respect des règles de sécurité

• S’assurer que chaque agent dispose de son matériel complet avant la prise de poste (chariot, aspirateur, produits adaptés)

• Assurer, si nécessaire, la fermeture journalière du site :

• écoute des remontées du personnel et des observations client,

• nettoyage et rangement du matériel et des locaux.

2. Contrôles et suivi

Contrôle des prestations :

• Veiller au respect du cahier des charges et des méthodes de nettoyage

• Contrôler la propreté des hébergements et des zones communes

• Faire refaire les prestations si nécessaire

• Être responsable de la vérification des tâches réalisées

Contrôle du personnel :

• Vérifier la présence du personnel

• Pointer les heures contractuelles et variables (heures complémentaires, absences, formations, surcroît d’activité…)

• Contrôler la tenue de travail et le respect des consignes spécifiques au site

Contrôles matériel et sécurité :

• Veiller à l’utilisation des équipements de sécurité

• Contrôler le bon état du matériel de sécurité et de nettoyage

• S’assurer que les réparations ont bien été effectuées

• Vérifier la conformité du matériel mis à disposition

Contrôles environnementaux :

• Veiller au respect des actions liées à l’environnement (tri des déchets, rejets d’eau, bonnes pratiques)

• Enregistrer et signaler les anomalies constatées

3. Communication et relations

Relation client :

• Assurer un contact quotidien avec le client et son personnel

• Développer un dialogue constructif et une relation de confiance

• Être le relais entre le client, la cheffe de site et l’inspecteur

• Transmettre et consigner les informations importantes

• Informer la cheffe de site des besoins spécifiques hors contrat

• Anticiper les demandes du client et valoriser le travail de l’équipe

Relation encadrement / personnel :

• Être à l’écoute du personnel et instaurer un climat de confiance

• Accueillir et intégrer les nouveaux agents de propreté

• Évaluer les compétences des nouveaux collaborateurs

4. Sécurité & environnement

• Veiller à ce que l’ensemble des salariés travaille dans des conditions de sécurité optimales

• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité internes

• S’appuyer sur le plan de prévention et les règles du site

• Communiquer les mesures de protection et veiller à leur mise à disposition

• Faire respecter les consignes environnementales en vigueur

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si :

• Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d’un excellent relationnel

• Vous avez une première expérience en management d’équipe, idéalement dans le nettoyage hôtelier ou l’hébergement

• Vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement dynamique

• Jours travaillés : du lundi au dimanche (2 jours de repos)

• Horaires : 9h-17h

• Salaire : 2353€ à 2453€ brut / mois

Prêt(e) à relever ce défi ?

Envoyez votre candidature dès maintenant !

Contact : agralanfriot@gsf.fr

Rejoignez GSF Cap Malo et vivez une expérience professionnelle riche, valorisante et évolutive au sein d’un cadre hôtelier exceptionnel.