Chef(fe) de projets solutions numériques

Grand Est Développement est l’agence régionale au service de la transformation des entreprises et des territoires du Grand Est, née sous l’impulsion et avec le soutien de la Région Grand Est et de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Grand Est.

L’agence contribue au développement et au rayonnement de la région Grand Est en France comme à l’international en guidant les entreprises et les territoires dans leurs projets de transformation et d’innovation.

Son équipe de plus de 90 collaborateurs intervient sur 7 antennes réparties en région Grand Est.

Contexte & ambition

Grand Est Développement, l’agence régionale des transformations, accélère le développement et renforce la compétitivité des offreurs de solutions : ces entreprises innovantes qui conçoivent des technologies, outils et services permettant aux organisations de réussir leurs transformations environnementales, industrielles ou numériques. 

Au sein de l’équipe Solutions, nous accompagnons ces entreprises à se structurer, à être identifiées et à monter en puissance, tout en créant les conditions d’un dialogue durable avec les entreprises du territoire. Événements, communautés thématiques, parcours de référencement, accompagnement sur-mesure… notre rôle est d’être un catalyseur entre offre et demande. 

Dans ce contexte, nous recrutons un·e Chef(fe) de projet Solution Numérique pour soutenir la montée en puissance des offreurs numériques et contribuer à la structuration d’un écosystème régional performant. 

Votre ambition : développer, valoriser et connecter les solutions numériques qui transformeront demain les organisations du Grand Est. 

Missions & Activités

En tant que Chef(fe) de projet Solution Numérique, vous contribuez à la dynamique régionale des offreurs de solutions numériques.

Vos missions s'articulent autour de 5 intentions fortes :

1) Accompagner
Soutenir les offreurs de solutions numériques dans leur développement :

• Identifier et rencontrer les offreurs pour analyser leur positionnement, leurs offres, leurs enjeux de marché et leurs besoins de croissance.

• Les orienter, les conseiller et les accompagner dans la mobilisation de dispositifs d’appui adaptés à leurs enjeux pour soutenir leur développement.

• Promouvoir et mettre en visibilité leurs solutions auprès des entreprises et des acteurs régionaux pour favoriser leur diffusion et l’émergence de nouvelles opportunités business.

2) Animer
Animer et faire vivre des communautés d’acteurs régionaux autour de l’IA et la cybersécurité :

• Fédérer et animer des groupes d’offreurs de solutions et d’acteurs régionaux autour des enjeux numériques.

• Actualiser et structurer les référentiels technologiques, les usages et les cartographies des acteurs du territoire.

• Capitaliser, valoriser et diffuser les retours d’expérience pour renforcer la dynamique collective et l’apprentissage partagé.

3) Piloter
Piloter les processus internes liés aux offreurs de solutions :

• Préparer, coordonner et conduire l’ensemble des processus internes associant les offreurs de solutions.

• Assurer la coordination logistique et opérationnelle, le suivi des étapes et l’organisation des évaluations.

• Formaliser et restituer les résultats pour garantir la qualité, la transparence et la continuité du processus.

4) Valoriser
Contribuer à la promotion des actions de la Business Unit SOLUTIONS et à la mise en avant des offreurs :

• Coorganiser et participer à des événements, rencontres et temps communautaires pour mettre en lumière les actions de l’équipe SOLUTIONS et les offreurs.

• Assurer la conception de contenus attractifs, en lien étroit avec l’équipe Communication, pour valoriser les initiatives et les réussites.

• Porter, diffuser et rendre visible ces actions auprès des acteurs régionaux grâce à une communication fluide, claire et engageant

5) Innover
Devenir un point d’appui interne à la BU sur les usages et opportunités de l’intelligence artificielle : identifier et accompagner l’intégration de l’IA dans les pratiques et les projets de la BU, en jouant un rôle de relais, de facilitateur et de conseiller interne.

Compétences et expériences indispensables

• Expérience confirmée (3 à 7 ans) en gestion de projets numériques, développement de solutions ou animation d’écosystèmes innovants.
  

• Bonne compréhension et intérêt sur des technologies et enjeux numériques (IA, cybersécurité, data, solutions SaaS, transformation digitale…). 
  

• Expérience en animation de communautés, coordination d’acteurs ou pilotage de projets complexes.
  

• Compétences avérées en business développement, incluant l’analyse de marché, la compréhension des besoins clients/offreurs et la capacité à générer des opportunités.
  

• Solides compétences en communication, tant écrite qu’orale, permettant de valoriser des solutions, porter des messages clés et animer des échanges avec des publics variés.
  

• Formation supérieure : IEP, université, école de commerce, école d’ingénieur, Master 2 ou équivalent acquis par l’expérience

Savoir-être attendus

• Diplomatie, écoute et capacité à adapter son discours

• Esprit d’équipe et sens du collectif.

• Curiosité, capacité d’analyse et force de proposition.

• Autonomie, rigueur et engagement au service de l’intérêt général.

 Cette opportunité est faite pour vous si…

Vous souhaitez contribuer à la création et l’animation d’écosystèmes dynamiques, mêlant demande et offre, transformation et innovation. 

Vous êtes à l’aise dans un environnement complexe, partenarial et stratégique.

Vous appréciez alterner entre mise en réseau, pilotage de projets et contribution stratégique.

Vous voulez rejoindre une agence agile, engagée et reconnue pour sa capacité à fédérer et à faire grandir les acteurs du territoire.