Chief Financial Officer

Créée en 2017, Sêmeia est une société française qui développe MedicWise, une plateforme de télésurveillance médicale destinée à transformer le suivi des maladies chroniques. Grâce à l'analyse automatisée des données de santé et à l'intelligence artificielle, ses solutions facilitent la prise de décision des professionnels de santé et améliorent la prise en charge des patients.

Forte d'une levée de fonds de 21 M€, Sêmeia entre dans une nouvelle phase de croissance afin d'élargir son offre à de nouvelles pathologies, d'accélérer le développement de modèles prédictifs fondés sur l'IA et de poursuivre sa stratégie de croissance externe. 

Fidèle à ses valeurs d'utilité, d'exigence, de simplicité et d'écoute, l'entreprise souhaite renforcer son équipe dirigeante pour accompagner ses ambitions de développement en France et à l'international et mettre l'innovation au service d'un impact concret sur le système de santé.

Rattaché(e) au CEO et membre du CODIR, vous prenez la responsabilité de la fonction Finance dans un contexte de changement d'échelle. Véritable business partner du CEO et du CODIR, vous savez conjuguer vision stratégique et excellence opérationnelle. Vous éclairez les décisions clés de l'entreprise, instaurez une relation de confiance avec le Board et les investisseurs, et faites de la fonction Finance un véritable levier de création de valeur au service des équipes et de la croissance. 

Vos missions

1. Définir et porter la stratégie financière

• Construire la vision financière et budgétaire de l'entreprise à moyen terme.

• Élaborer les modèles financiers permettant d'éclairer les décisions stratégiques.

• Produire les reportings financiers destinés au CEO, au CODIR et au Board.

• Piloter la relation financière avec le Board et les investisseurs. 

2. Être le partenaire financier de la croissance

• Accompagner le CEO et le CODIR dans leurs arbitrages stratégiques en apportant une lecture financière des décisions structurantes.

• Accompagner chaque membre du CODIR dans le pilotage de son activité en développant une culture financière partagée, notamment à travers la définition et le suivi de KPIs pertinents.

• Développer une modélisation financière de la performance par pathologie et par activité.

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de financement.

• Mener l’évaluation financière des opportunités de croissance externe et accompagner leur exécution.

• Contribuer aux réflexions relatives au développement international.

3. Construire une fonction Finance de référence

• Garantir un pilotage financier fiable à travers le suivi de la trésorerie, des cash flows et des principaux KPI.

• Structurer progressivement les processus, outils et instances de pilotage financier.

• Recruter et manager dès votre arrivée un(e) Financial Planning & Analysis Manager.

• Faire évoluer progressivement l'organisation Finance  adaptée au développement de l'entreprise.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous  justifiez de plus de 10 ans d'expérience, notamment en tant que CFO, et vous avez déjà accompagné une entreprise en forte croissance, idéalement dans un environnement technologique ou innovant. 

• Vous souhaitez aujourd'hui rejoindre un projet à fort impact, où votre expertise contribue directement à la mission et à sa soutenabilité.

• Vous combinez une solide vision stratégique avec une forte capacité d'exécution. Vous savez évoluer dans un environnement entrepreneurial où les sujets opérationnels restent nombreux.

• Vous savez créer des relations de confiance avec les dirigeants et êtes reconnu(e) comme un véritable partenaire de décision.

• Vous êtes à l’aise dans des environnements financés par des financeurs exigeants (fonds européens, subventions publiques), et en maîtrisez les contraintes, calendriers et exigences de reporting.

• Vous avez un goût prononcé pour le pilotage fin des finances avec un haut niveau de rigueur et de fiabilité.

• Vous aimez structurer une organisation, faire évoluer les processus et développer une équipe.

• Vous prenez du plaisir à accompagner le changement, à expliquer et à adopter une posture pédagogique, afin de faire monter les équipes en compétence.

• Une connaissance du secteur de la santé constitue un atout.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

• Vous recherchez une organisation déjà structurée plutôt qu'un rôle de construction.

• Vous préférez piloter une équipe importante plutôt que bâtir progressivement une fonction.

• Vous recherchez un poste essentiellement stratégique, éloigné des enjeux opérationnels du quotidien.

• Vous n'appréciez pas d'évoluer dans un environnement où les priorités évoluent rapidement et où il faut savoir arbitrer en permanence.