City Manager

SwiftTalent : Votre partenaire en recrutement.
Découvrez des opportunités professionnelles uniques, et révolutionnez votre carrière avec nos services sur mesure.

L’entreprise

Acteur international de la coliving et de l’habitat urbain innovant, notre client conçoit et gère des espaces de vie partagés à destination de jeunes professionnels urbains. Leur ambition : créer bien plus qu’un logement, un véritable lieu de vie, durable et communautaire.
Présente dans plusieurs capitales européennes, l’entreprise connaît une forte croissance grâce à un modèle opérationnel exigeant et une vision très claire de son positionnement sur le marché immobilier.
Leur force : allier acquisition et gestion d’actifs immobiliers à une excellence opérationnelle centrée sur l’expérience utilisateur.
Avec une équipe HQ experte et un solide savoir-faire en investissement, rénovation et exploitation, elle redessine les contours de la vie citadine.
Après un développement réussi dans plusieurs grandes villes européennes, l’entreprise structure sa présence à Luxembourg pour renforcer durablement sa position locale.
Dans ce cadre, elle recherche un(e) City Manager pour incarner cette nouvelle phase de développement.

Pourquoi les rejoindre ?

• Pour piloter un projet entrepreneurial et stratégique à l’échelle d’un pays

• Pour rejoindre une entreprise innovante à forte culture produit et humaine

• Pour avoir un impact direct sur la structuration et le succès d’un marché en croissance

• Pour intégrer une équipe agile, internationale, soudée et ambitieuse

• Pour conjuguer sens du service, excellence opérationnelle et stratégie immobilière

• Pour évoluer dans un environnement exigeant, stimulant, avec de vraies perspectives

La mission

Le/la City Manager est le/la représentant(e) du groupe sur tout le territoire luxembourgeois.
Il/elle aura pour responsabilité de :

• Piloter et incarner le développement local de la marque

• Reprendre une équipe opérationnelle en place et l’embarquer dans une nouvelle dynamique

• Recruter, former et manager une équipe de 4 à 5 personnes (Customer Experience, Project Manager, stagiaires)

• Définir et exécuter la stratégie locale en lien avec le siège (Paris et Bruxelles)

• Réaliser les études de marché et assurer la veille concurrentielle

• Identifier, négocier et sécuriser des opportunités immobilières en coliving

• Superviser les projets de rénovation, d’aménagement et d’optimisation des biens

• Assurer le respect des contraintes réglementaires et administratives locales

• Piloter le budget global de la ville (revenus, dépenses) et assurer le reporting au groupe

• Définir la politique de fonctionnement local (télétravail, organisation, culture managériale)

• Promouvoir et faire vivre les valeurs du groupe au sein des équipes locales

Le profil recherché

• Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) en tant que General Manager, Country Manager, Directeur(trice) des Opérations ou Consultant(e) senior avec une forte culture résultat

• Expertise indispensable dans les secteurs suivants : immobilier, hôtellerie, real estate ou coliving

• Forte capacité à manager des équipes et à piloter un centre de profit

• Esprit entrepreneurial, autonome, analytique et orienté résultats

• Expérience au Luxembourg ou dans un contexte transfrontalier très appréciée

• Connaissance du marché immobilier local (réglementation, zones, fiscalité…)

• Langues requises : français et anglais courants – le luxembourgeois est un plus

• Très bon niveau en gestion budgétaire et appétence pour les chiffres (Excel…)

Les modalités

• Type de contrat : CDI

• Prise de poste : Dès que possible

• Rémunération :

  • Fixe entre 100 000 € et 130 000 € brut annuel

  • Intéressement / participation en complément, avec échéance cible : mi-fin 2026

  • Un package supérieur pourra être envisagé selon le profil et les attentes

• Avantages :

  • Tickets restaurant

  • Intéressement

  • Autres avantages à discuter en entretien

• Télétravail : Non autorisé dans un premier temps (présence requise), à définir ensuite par le/la City Manager

• Localisation : Luxembourg

Processus de recrutement (10 jours ouvrés)

1. Entretien RH (10 minutes)

2. Entretien avec le Regional Manager (1h)

3. Entretien final avec les membres du comité de direction

📩 Cette opportunité confidentielle est à pourvoir immédiatement. Le nom de l’entreprise vous sera communiqué au cours du processus si votre profil est retenu.