Co-fondateur - CTO Health Tech

1. Entreprise et Mission : Hippocrate Care

Notre mission :Révolutionner la manière de soigner et de vivre en bonne santé en utilisant l’alimentation grâce à un algorithme basé sur le microbiote intestinal, l’activité physique et la santé mentale.

Pourquoi :

●       500 millions de personnes souffrent de maladies chroniques inflammatoires dans le monde et celles-ci sont en croissance permanente.

●       20 à 40% des patients ne répondent pas favorablement aux traitements et souffrent quotidiennement.

●       Entre 120 000 € et 300 000 € de dépenses de soin pour la sécurité sociale 

Notre solution : Nous développons une application mobile basée sur un jumeau numérique du microbiote. Cette approche permet d'offrir une solution de nutrition ultra-personnalisée, complétée par un suivi de l'activité physique et de la santé mentale.

Nous voulons offrir une solution concrète qui facilite la vie aux millions de personnes en situation d'échec thérapeutique, en les aidant à réduire l’impact de la maladie sur leur vie.
Hippocrate care est incubé au Génopole, le fondateur est CEO patient atteint de rhumatismes.

2. Description du Poste

Je cherche un partenaire clé dans la construction de l'entreprise Hippocrate Care.

En tant que CTO et Co-fondateur(trice), vous serez le pilier technologique, produit, mais également (recrutement, recherche de financement, communication,…).

Vos responsabilités principales incluent :

●        Piloter le produit et s’accorder sur la vision long terme : Co-construire la roadmap produit en apportant votre expertise technique mais aussi business afin de trouver la meilleur pour garantir le succès de la mission.
Élaborer la stratégie technique et tactique en lien avec la conception du projet afin de parvenir au product market fit tout en conservant les objectifs long termes.

●        Développement : Construction et itération en mode lean startup pour construire le socle du produit.

●        Construire et diriger l'équipe : Recruter, manager et faire grandir l'équipe technique (développeurs, data scientists, product managers) en insufflant une culture d'excellence en prenant soin du bien-être de chacun.

●        Faire les choix d'architecture : Sélectionner le stack technique, les frameworks et les infrastructures (cloud, etc.) pour garantir un produit scalable, sécurisé et performant.

3. Profil Recherché

Je ne cherche pas seulement un expert technique, mais un ou une véritable partenaire entrepreneurial, qui souhaite avoir un impact sur la société.

Qualités personnelles (Soft Skills) :

●        Détermination : Vous êtes déterminé afin d’accomplir quelque chose de grand qui peut changer la vie de milliers/millions de personnes et prêt à faire les efforts pour y arriver.

●        Flexibilité – « ego is the ennemy » : Vous avez la capacité à vous adapter aux conditions en fonction des priorités du moment ; Pivoter si besoin et remettre en question les décisions passées et les normes.

●        Biais vers l’action : Mentalité portée vers l’action

●        Etat d’esprit positif et collectif : Comme pour toute entreprise c’est avant tout une aventure humaine, prenons du plaisir ensemble sur le chemin.

Compétences techniques (Hard Skills) :

●        Solide expérience technique en développement de préférence en santé
(ex: Lead Dev, Tech Lead, ou première expérience de CTO).

●        Maîtrise des architectures web et/ou mobiles modernes.

●        Capacité à penser "produit" et à traduire une vision business en spécifications techniques claires et à mettre en place rapidement.

●        Connaissances réglementaire ou expérience dans le domaine médical

●        Expérience significative ou appétence forte pour les sujets Data et IA Machine Learning, biologie.