En quête d'une nouvelle aventure professionnelle ?
Nous recherchons pour l’un de nos clients un Collaborateur Comptable Confirmé H/F, dans le cadre du développement de ses activités.
Pourquoi les rejoindre ?
Un cabinet indépendant et en croissance : Il se distingue par son approche conseil et sa capacité à intervenir sur des missions techniques et à forte valeur ajoutée. Notre client accompagne des PME, groupes et start-up des secteurs immobilier, construction, BTP et investissement.
Une équipe à taille humaine : Chacun travaille en binôme sur ses dossiers, dans un esprit de coopération, autonomie et technicité.
Des dossiers stimulants : Très peu de tenue comptable : l’essentiel du travail porte sur la révision, le financement et le conseil client.
Une organisation moderne : Cabinet 100 % dématérialisé orienté digital et en amélioration continue.
Vous rejoignez une structure dynamique où la proximité avec les associés favorise la montée en compétences et la compréhension fine des clients.
Vos principales missions :
Gérer en autonomie un portefeuille de dossiers clients (secteur immobilier, construction, BTP, start-up, PME)
Assurer la révision comptable et fiscale jusqu’à la présentation des comptes
Intervenir sur des missions ponctuelles à dimension technique (financement, structuration, accompagnement stratégique)
Être un interlocuteur privilégié des clients, en construisant une relation de confiance et de conseil
Contrat : CDI – 39h
Les avantages :
RTT : 10 jours par an
Package complet :
Prime de Partage de la Valeur (PPV – montant maximal)
Prime annuelle
Abondement au Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
Chèques vacances
Chèques déjeuner
Évolution : accès à un véhicule de fonction ou équivalent salarial après 3 ans
Cadre de travail : cabinet technique, collaboratif et orienté conseil client
Vous êtes issu d'une formation supérieure en comptabilité et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie en cabinet comptable.
Vous êtes doté d'un bon sens du contact, vous mettez un point d'honneur à la satisfaction de vos clients.
Déroulement du processus de recrutement
1) Un entretien téléphonique avec la consultante en recrutement pour discuter de vos compétences, aspirations professionnelles et de la manière dont votre profil peut s'aligner avec le poste.
2) Un entretien avec un opérationnel au cabinet d’expertise comptable afin d’aborder la dimension technique du poste.
Cette offre ne répond pas pleinement à votre recherche ? D'autres opportunités sont à pourvoir n’hésitez pas à postuler !