Collaborateur Comptable (H/F)

Quel cabinet allez-vous rejoindre ?

Cabinet d’expertise comptable et d’audit parisien (1er), propose une expertise complète et de qualité à ses clients.

Les deux experts-comptables, passionnés par leurs métiers, ont pour objectif la montée en compétences et l’épanouissement de chacun de leurs 15 collaborateurs, afin de toujours mieux accompagner leurs clients.

Cabinet entièrement digitalisé, les experts-comptables proposent des dossiers conséquents requérant technicités pour certains (en expertise dossiers clients à plusieurs dizaines de millions d’euros parfois dans le secteur de la santé et artistique) mais aussi des dossiers plus « classiques » en portefeuille.

Une orientation clientèle associative, professionnels de santé, marchands de biens et bien d’autres secteurs.

Pourquoi ce recrutement ?

Dans le cadre de son développement, le cabinet créer ce nouveau poste afin de répondre aux nouveaux besoins entrants.

Vous travaillerez sous la responsabilité de l’expert-comptable en charge de ce bureau, un portefeuille de clients déjà existants, donc Parisiens, vous sera dans un premier temps attribué (beaucoup de start-up, grands groupes de professionnels de santés, secteur artistique…), dont vous assurerez la gestion comptable et fiscale, avec entre autres :

-- La révision de votre portefeuille (tenue généralement assurée par un assistant comptable, mais il peut vous arriver d’en gérer une partie pour certains clients)

-- Établissement du bilan, comptes de résultat, déclarations fiscales

-- Missions exceptionnelles

Logiciel : Quadratus

La rémunération et ses à-côtés :

·       Rémunération : entre 37 & 50 K€, selon l’expérience et autonomie à gérer un portefeuille

·       Ticket-Restaurant

·       Mutuelle

·       Primes discrétionnaires

·       Charte de télétravail

·       Base horaire : 39 heures

Vous êtes issu d’une formation supérieure en Comptabilité / Gestion, et justifiez d’une expérience de 4 années en cabinet d’expertise comptable minimum, sur la gestion autonome d’un portefeuille.

Poste évolutif qui suivra le développement du bureau, vous devez donc être flexible, faire preuve d’autonomie bien sûr, mais aussi d’ambition.

Vous êtes à l’aise relationnellement avec les autres, que cela soit en interne avec une direction ou des collaborateurs, ou encore avec des clients ou prestataires.

Le process de recrutement :

1. Premier contact avec Layone Conseil. Démarche confidentielle assurée.

2. Puis un entretien avec les Experts-Comptables, en fonction des disponibilités. 

Intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler, votre candidature sera traitée dans les plus brefs délais ! (Sous 24/48 heures maximum)

LAYONE CONSEIL

www.layone-conseil.fr