Chez MAINGAUCHE, depuis 2008 nous personnalisons des vêtements durables à destination des professionnels, de manière éthique et environnementale.
La MG family c’est plus de 110 collaborateurs d’horizons divers, rassemblés autour d’un engagement commun. Des Hommes et des machines qui, grâce à une innovation constante, accompagnent d’autres entreprises dans leurs réalisations.
En quelques mots MAINGAUCHE c’est aussi :
Alors, si tu souhaites rejoindre une équipe qui valorise le savoir être, la prise d'initiative et le travail d'équipe, MAINGAUCHE est fait pour toi!
Dans le cadre d'une activité florissante, Main Gauche recrute un Commercial B2B H/F.
Votre mission : SIGNER de nouveaux clients
Votre rôle :
Chasseur dans l’âme et ayant une solide expérience, vous assurerez le développement de nouveaux clients BtoB (Associations, Clubs, Collectivités, Entreprises, Marques, Revendeurs) d’une manière majoritairement sédentaire. Vous êtes capable d’identifier de nouveaux leviers de croissance.
Vous aurez notamment pour missions :
1. PROSPECTER :
- Définition des segments de clients à fidéliser et développer
- Ouvrir et paramétrer un compte client MG
2. NEGOCIER
- Définir les besoins du client
- Etudier les possibilités de la demande selon la charte graphique
- Proposer des devis adaptés et réalisables
3. SUVI
- Finaliser l’offre
- Assurer le suivi après l’offre validée (deadline/transport/check-out/signature/paiement)
Pré-requis :
Véritable chasseur et compétiteur dans l’âme avec l’envie de dépasser ses objectifs et de générer toujours plus de RDV. A l’aise à l’écrit et à l’oral pour prospecter sur tous les leviers à disposition : Téléphone, mail, linkedin...
Nous recherchons des personnalités passionnées, réactives et dynamiques, animées d'un esprit de conquête et d'un véritable sens du service.
Compétences :
- Résilience
- Audace
- Esprit d’équipe
- Réactivité
- Adaptabilité
- Organisation
- Sens de l’écoute
- Capacité d’analyse
- Esprit novateur
REJOIGNEZ NOUS !
"La politique d'embauche de la société MAIN GAUCHE vise à améliorer la représentation de travailleurs reconnus handicapés au sein de ses effectifs, conformément aux dispositions légales".