Commercial·e Terrain BtoB (H/F) - Zone : Ouest Île-de-France (78-91-95)

À propos de notre client
Structure française à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses produits techniques et de son accompagnement client, notre client conçoit et fabrique en France des solutions haut de gamme destinées aux professionnels de secteurs exigeants. Dans le cadre d’un renforcement commerciale, nous recherchons un·e Commercial·e Terrain expérimenté·e, autonome et dynamique, capable de reprendre et développer un portefeuille clients à fort potentiel.

Votre mission

Rattaché·e à la direction commerciale, vous serez responsable du développement d’un secteur stratégique :
– zone ouest IDF + déplacements ponctuels dans d'autres régions (1 semaine/mois).

Vos missions principales :

• Développer et fidéliser un portefeuille clients BtoB : établissements publics et privés (santé, enseignement, industrie, etc.)

• Prospecter activement via appels, déplacements, salons, bouche-à-oreille

• Gérer les leads entrants générés via le site internet

• Réaliser les RDV clients, prises de côtes, rédaction de devis, suivi de projet

• Assurer un reporting régulier de votre activité (hebdomadaire)

• Maintenir une présence terrain forte : 4 à 5 RDV/jour sur 2 à 3 jours par semaine

• Participer aux réunions commerciales et au travail d’équipe avec les autres commerciaux

Ce que nous offrons

• Un portefeuille existant à réactiver (potentiel 600 à 800 k€ de CA)

• Une large autonomie commerciale sur un secteur riche en opportunités

• Des produits de qualité fabriqués en France, reconnus pour leur durabilité

• Une entreprise à taille humaine, conviviale et bienveillante

• Un environnement structuré, avec un parcours d’intégration solide

Profil recherché

• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la vente BtoB terrain

• Connaissance ou affinité avec les cycles de vente longs / conseil

• Excellent relationnel, tempérament de chasseur, sens du service

• Organisation, autonomie, rigueur dans le suivi client

• Volonté de s’impliquer dans une structure PME stable, qualitative, orientée clients

• Mobilité nécessaire (permis B)

Conditions

• CDI – statut agent de maîtrise

• Rémunération : fixe 35-40 k€ + variable annuel déplafonné (jusqu’à 15 k€)

• Véhicule de fonction + carte essence + badge péage

• Tickets restaurants

• Ordinateur et téléphone fournis

• 39h/semaine – vendredi après-midi non travaillé

Process de recrutement

Le processus se déroule en 3 étapes :

1. Entretien téléphonique 

2. Entretien en visio avec la direction commerciale

3. Entretien final à l’usine avec la direction et avec visite du site

Candidatures traitées de manière confidentielle.