COMMERCIAL GMS H/F

Après 23 ans d'expérience en recrutement au sein d'entreprises de travail temporaire et de recrutement CDD/CDI, j'ai créé mon propre cabinet de recrutement en 2019.
ALMO RH accompagne les sociétés et les candidats dans les processus de recrutement CDD/CDI.

Nous recrutons pour un de nos clients basés à Rungis sur un poste de commercial(e) GMS.

Voici une liste non exhaustive de vos missions : 

1.    Vente 

·         Elargir le portefeuille de clients ;

·         Attentif aux besoins de son client, l’analyse et le fidélise (mise en place de la stratégie marketing) ;

·         Superviser la livraison des produits et leur réapprovisionnement régulier ;

·         Analyser les résultats de vente, collecter des informations commerciales, établir les objectifs de vente ;

·         Maîtriser toutes les caractéristiques de ses produits, mais aussi ceux de la concurrence, pratiquer de la veille concurrentielle et s’assurer de la compétitivité de la marque ;

2.    Veille économique et concurrentielle 

·         Analyse les besoins du marché (produit, origine, conditionnement…), les fluctuations de prix et de volume des marchés

3.    Fiabilise les données commerciales et financières 

·         Analyse ses chiffres journaliers et mensuels et en tire le plan d’action correctif nécessaire

·         Anticipe ses objectifs futurs à réaliser

·         Respecte les règles de gestion définies par la direction : Fifo, souche, saisies….

·         Respecte strictement les procédures et les consignes en terme financier : assurance-crédit, en-cours, encaissement, validation des BL, compte de vente, lots…

·         Respecte et fait respecter le matériel et les installations nécessaires à son activité

Conditions d'Exercice :

1.    Jours et horaires de travail 

·         Du lundi au vendredi

• 38 heures de travail hebdomadaire

2.    Equipements de Protection Individuels et autres outils et équipements : 

a.    Ordinateur

b.    Tablette

c.     Téléphone

Salaire : à partir de 40K€ Brut annuel

1.    Compétences 

III.          Connaissance des fruits et légumes frais

IV.          Connaissance de la GMS, des centrales d’achat

V.           Construire un portefeuille client

VI.          Savoir commercialiser en B to B

VII.         Contrôler la qualité des produits

VIII.        Capacité d’analyse

IX.          Capacité à intégrer son travail dans l’activité globale de l’entreprise

X.           Travail en équipe

2.    Savoir être

·         Réactif et habile dans toute négociation

·         Respectueux et diplomate

·         Méthodique et efficace

·         Responsable et autonome