COMMERCIAL SERVICES en RESSOURCES HUMAINES H/F

Le GEYVO Île-de-France est un groupement d'employeurs (53 salariés et 140 adhérents basés sur toute l’Ile-de-France) Il recrute des salariés en CDI pour mettre leurs compétences à disposition d’une ou plusieurs sociétés adhérentes.

A temps partiel ou à temps plein, selon les attentes, les salariés travaillent sur la base d'un planning hebdomadaire régulier, au sein d'une ou plusieurs sociétés. La variété des missions, la diversité des environnements, la pluralité des équipes en font une richesse professionnelle !

Le GEYVO ILE DE France peut aussi proposer du recrutement direct aux entreprises adhérentes qui en font la demande.

Aujourd'hui, nous recherchons un COMMERCIAL H/F SERVICES en RESSOURCES HUMAINES pour compléter notre équipe permanente du GEYVO IDF composée de 5 personnes.

Sous la supervision du Directeur, votre mission principale sera de développer le portefeuille adhérents sur le territoire défini, en proposant nos solutions de gestion de personnel et d'emploi partagé.

Zone géographique prévue du poste : Île-de-France.

Responsabilités et tâches :

Mission principale :

Développer le réseau d'entreprises partenaires et assurer la satisfaction des clients en fournissant des solutions de recrutement adaptées à leurs besoins.

1.    Identification et contact des entreprises potentielles :

• Utiliser divers moyens (appels téléphoniques, e-mails, réseaux sociaux, événements professionnels, etc.) pour cibler et contacter les entreprises pouvant bénéficier des services du groupement d'employeurs.

2.    Promotion des services :

• Mettre en avant les avantages et les services du groupement d'employeurs auprès des entreprises ciblées, des prescripteurs et des institutionnels franciliens. 

3.    Analyse des besoins en personnel :

• Identifier les besoins en recrutement des entreprises partenaires et proposer des solutions adaptées en termes de compétences, de disponibilité et de profil.

4.    Négociation et établissement de partenariats :

• Déterminer les conditions contractuelles en collaboration avec les entreprises adhérentes et établir des partenariats durables garantissant la satisfaction des deux parties.

5.    Suivi commercial et satisfaction client :

• Assurer un suivi régulier auprès des entreprises adhérentes pour évaluer leur satisfaction, anticiper leurs besoins futurs et résoudre tout problème éventuel.

6.    Collaboration interne :

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe interne, notamment dans la gestion des recrutements (sélection des candidats, suivi des entretiens, etc.) et des aspects administratifs.

Vous êtes diplômé(e) BAC+3 avec 5 ans d'expérience professionnelle réussie dans la vente B2B, de préférence dans le secteur des ressources humaines ou des services.

• Excellentes compétences en communication et en négociation.

• Capacité à développer et entretenir un réseau de contacts professionnels.

• Fortes compétences organisationnelles pour gérer plusieurs projets simultanément.

• Connaissance du marché de l'emploi et des besoins des entreprises.

• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client (CRM).

Véritable force de proposition, votre adaptabilité et votre sens de l'organisation feront la différence au sein d’un groupement d’employeurs où les valeurs humaines sont essentielles.

Informations complémentaires :

Contrat en CDI à temps plein

Statut Cadre

Rémunération : 38 K€ + partie variable

Télétravail majoritaire avec réunions d’équipe régulières

Permis de conduire B et véhicule personnel requis

Remboursement des frais kilométriques

Temps partiel 3/5e ou 4/5e envisageable

Comment postuler ?

Si vous êtes motivé(e) pour contribuer au succès du GEYVO Île-de-France et participer à une aventure professionnelle enrichissante, envoyez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation mettant en avant vos compétences et votre expérience pertinente.