Commercial(e) – Industriel (H/F)

Energipole Solutions est composée de 14 collaborateurs, spécialisés dans les solutions sur-mesure aux collectivités et aux industriels pour réduire les déchets, améliorer leur tri et leur valorisation.

Les femmes et les hommes d’Energipole Solutions ont à cœur de mettre leur expertise et leur engagement au service de leurs clients pour proposer des solutions sur mesure et performantes.

Energipole Solutions dispose d’un bureau d’étude spécialisé dans la conception d’équipements et d’installations de tri et valorisation de la fraction organique des déchets, basé en Moselle ainsi que de son propre atelier de fabrication, Energipole Nordic.

Au sein du Groupe Energipole, elle bénéficie de la solidité et de l’expérience d’un groupe familial actif depuis plus de 40 ans.

Dans le cadre de notre développement commercial, nous créons un poste de Commercial(e) pour accompagner la croissance d’Energipole Solutions. Spécialiste de la gestion et de la valorisation des déchets, Energipole Solutions est un acteur majeur qui accompagne les entreprises et les collectivités à chaque étape de leurs projets. Nos solutions techniques et innovantes contribuent à la préservation de l’environnement et à la transition écologique.

🎯 Missions principales :

Industrie

• Identifier, prospecter et qualifier les interlocuteurs techniques et décisionnaires des secteurs ciblés (collecteurs, exploitants, industriels du traitement, plateformes de tri).

• Comprendre les processus en place, diagnostiquer les besoins, et co-construire une réponse technico-économiqueavec nos ingénieurs.

• Élaborer les chiffrages et configurations sur-mesure : équipements de tri, solutions de pré-collecte, dispositifs de valorisation (biodéchets, DAE, CSR…).

• Négocier les offres, défendre les orientations techniques et sécuriser les contrats.

• Être présent sur le terrain pour accompagner la mise en œuvre, les réglages opérationnels et l’adoption client.

Collectivités

• Présenter notre offre globale aux acteurs publics (communes, intercommunalités, syndicats de traitement).

• Assurer une veille active des marchés publics et recueillir les éléments clés en amont des consultations.

• Élaborer des réponses techniques et administratives aux appels d’offres en lien avec le bureau d’études.

• Entretenir une relation durable avec les décideurs et les services techniques.

💪 Compétences requises

• Issu(e) d’une formation commerciale ou technique (bac +3/5), idéalement avec une spécialisation en environnement, gestion des déchets ou génie des procédés.

• Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la vente de solutions industrielles techniques ou environnementales, en B2B ou auprès des collectivités.

• Vous êtes à l’aise avec les dossiers de consultation (appels d’offres), les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et les CRM (idéalement HubSpot ou Salesforce).

• Vous êtes rigoureux(se), autonome, réactif(ve), avec un fort sens du contact et un goût pour le travail de terrain.

• Vous avez une réelle appétence pour les métiers de l’environnement, l’économie circulaire, la valorisation matière et énergétique.

• Poste rattaché au siège (Paris 8e) – déplacements fréquents à prévoir sur les régions cibles.

• CDI avec travail hybride (présentiel + télétravail)

• Véhicule de fonction, ordinateur et téléphone portable fournis

• Formations techniques internes prévues dès l’intégration

• Permis B indispensable

🚀 Processus de recrutement

• Étape 1 : Examen attentif des candidatures et sélection des profils les plus pertinents pour un entretien téléphonique ou vidéo

• Étape 2 : Entretien en personne ou en vidéoconférence avec le responsable du recrutement ou le responsable hiérarchique pour discuter des compétences et de l'expérience du candidat, de ses motivations, de sa vision du poste et de notre entreprise

• Étape 3 : Rencontre avec les membres de l'équipe ou tests d'évaluation des compétences pour les candidats retenus

• Étape 4 : Proposition d'emploi au travers d'un contrat détaillé pour le candidat retenu

• Étape 5 : Facilitation de l'intégration du candidat dans notre entreprise