Commercial sédentaire BtoB - Prospection & Closing (H/F)

Chez Go Énergie, nous aidons les entreprises (TPE, PME et Grands Comptes) à optimiser leurs contrats d’énergie en toute transparence, avec une approche responsable, durable et pragmatique.

Nous sommes aujourd’hui 15 collaborateurs (25–40 ans) et nous renforçons notre équipe commerciale pour accompagner une croissance continue.

Notre philosophie (simple, claire, assumée) :

• Méritocratie : la performance est reconnue et récompensée.

• Transparence : pas de promesses abusives, pas de vente forcée.

• Ambiance saine : simplicité, exigence, esprit d’équipe 

• Développement : progression continue et autonomie rapide.

Chez Go Énergie, le métier est clair.
Vous gérez votre activité commerciale de A à Z.

Prospecter. Conseiller. Closer. Développer des comptes. Suivre vos chiffres.

Pas de promesses floues. Pas de lead “magique”. Ici, on crée du business.

En tant que Commercial sédentaire BtoB (h/f), vous êtes responsable de votre portefeuille et de votre performance.

Concrètement, vos missions :

• Prospection téléphonique BtoB à froid (TPE, PME et Grands Comptes)

• Création, développement et fidélisation d’un portefeuille clients

• Analyse des besoins énergétiques (électricité / gaz)

• Proposition de solutions

• Négociation et conclusion des contrats

• Suivi client et construction d’une relation de confiance

• Pilotage de votre activité via CRM

La prospection fait partie intégrante du poste. Il faut aimer créer du business, pas l’attendre.

Rémunération :

• Fixe : 24 000 € brut annuel

• Variable déplafonné : 7 à 12 % de commissions
  (environ 150K€ de CA en moyenne la première année)

• Primes sur objectifs & challenges commerciaux

Qualité de vie (réelle)

• Semaine de 4,5 jours

• Télétravail le vendredi matin

• Vendredi après-midi OFF

• Tickets restaurant

• Mutuelle 100 % prise en charge

Cadre de travail

• Parcours d’intégration structuré

• Autonomie rapide

• Feedbacks réguliers

• Direction accessible et impliquée

• Environnement sain, sans micro-management inutile

Notre processus de recrutement

• Réponse sous 72 heures après candidature

• Premier échange téléphonique avec Jérôme, notre recruteur

• Entretien en visioconférence et/ou dans nos locaux

• Rencontre avec les dirigeants

• Promesse d’embauche et préparation de votre intégration

Un candidat rencontré = un candidat rappelé

• Expérience réussie en vente BtoB

• Maîtrise du cycle de vente complet (prospection → closing)

• À l’aise avec la prospection téléphonique à froid

• Autonome, structuré, orienté résultats

• À l’aise avec les outils numériques (CRM, Office)

Ce poste n’est pas fait pour tout le monde.
Il est fait pour des commerciaux qui aiment :

• la clarté,

• la responsabilité,

• l’exigence,

• et la performance durable.

Si cette annonce vous rassure plus qu’elle ne vous fait peur, si vous vous dites « enfin une annonce honnête », alors vous êtes probablement plus proche de notre culture que vous ne le pensez.