Chargé de Développement Commercial H/F

👋 Chez Record, les portes sont toujours ouvertes pour nos futur(e)s talents !
Vous nous connaissez peut-être sans le savoir. Nous nous sommes déjà rencontrés au moment de rentrer dans un centre commercial, à l’aéroport ou chez l’artisan près de chez vous. En quelques chiffres :
- N°1 français de la porte automatique (fabrication française, installation et maintenance),
- Plus de 50 ans d’existence en France,
- 740 collaborateurs, 19 agences sur tout le territoire national et 1 site de production.

Pourquoi intégrer Record Portes Automatiques ?
- Entreprise à taille humaine dans laquelle la solidarité et la convivialité sont des valeurs fortes,
- Pour avoir une organisation de travail qui favorise l’autonomie et la prise de responsabilités,
- Pour faire partie d’un groupe leader dans son domaine d’activité et en croissance permanente.

Rattaché(e) au Directeur Maintenance Régional SUD-EST, votre mission sera d’assurer la promotion et la vente auprès des clients ou prospects, des services de notre entreprise.

📝Dans ce cadre, vos missions principales sont :

• Développement commercial :

- Développer notre portefeuille de clients professionnels (industrie, distribution, secteur public, artisans/commerçants, etc.) sur les départements : 69/01/26/07/38,
- Assurer la vente de nos services de maintenance sur votre périmètre,
- Élargir notre base de clients via de la prospection directe.

• Expertise et conseil :

- Répondre aux sollicitations de clients existants/prospects, - Rédiger les propositions commerciales, argumenter et négocier les modalités du contrat de maintenance.

• Appels d’offres :

- Répondre aux appels d’offres émis par nos grands clients régionaux privés ou via les plates-formes de marchés publics,

L'activité impliquera des déplacements sur le terrain pour effectuer des RDV clients éventuellement en accompagnant des Responsables Maintenance de manière ponctuelle ou assister à des soutenances de dossiers le cas échéant.

⭐ Profitez de nombreux avantages : variable non plafonnée, 13ème mois mensualisé, intéressement et participation, prime vacances, mutuelle gratuite, RTT, titres restaurant, chèques vacances, tarifs réduits sur de nombreux loisirs, bons d'achats cadeaux, etc.

Rémunération : salaire fixe de 32 000 € par an, complété par un bonus variable trimestriel pouvant atteindre 4 000 € voire davantage selon vos performances.

• Vous avez une formation Bac+2 minimum en commerce ?

• Vous disposez d'une expérience similaire de 3 ans minimum, idéalement en BtoB dans le secteur de la fermeture/portes automatiques, voire secteur des ascenseurs, escaliers mécaniques, etc… ?

• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre autonomie, votre persévérance, votre sens de l’organisation et du service ?

• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez le pack office Microsoft ?

✔️ Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre !

⚡ Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes :
1/ Pré-qualification téléphonique si profil validé,
2/ Entretien manager,
3/ Proposition d'embauche.

👉 Tout candidat aura un retour de notre part.

#recordrecrute