Commercial terrain - Matériel de chantier (H/F/X)

Achil recherche pour le compte de son client, un acteur majeur du BTP, un profil Commercial BtB (H/F/X).

Depuis plus de 25 ans, cette filiale française d’un grand groupe international (60 000 collaborateurs, 330 filiales dans le monde) s’est imposée comme un acteur de référence dans l’univers de l’échafaudage.
Avec 120 collaborateurs dont 35 commerciaux, un CA de 100 M€, et une gamme de produits de qualité (échafaudages fixes, roulants, escaliers, toitures, accessoires, bâches, filets, solutions de transport et de levage…), elle allie la puissance d’un grand groupe à l’agilité d’une PME.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Pour renforcer son développement, l’entreprise recherche :

• 1 Commercial – Secteur Nord (59/02/08)

• 1 Commercial – Secteur Orléans (45/18)

Basé(e) en home office, vous êtes autonome sur votre périmètre et directement rattaché(e) à un Directeur Régional.

Vos missions principales :

• Développer le portefeuille clients par la conquête de nouveaux artisans, PME et acteurs du BTP/industrie.

• Fidéliser et accompagner vos clients existants dans leurs projets.

• Gérer l’ensemble du cycle de vente : prospection, chiffrage, devis, négociation, suivi logistique et encaissement.

• Être présent(e) sur le terrain au quotidien pour créer du lien et générer du business durable.

Quelques repères :

• Panier moyen : 3 500 € – environ 20 à 30 commandes par mois.

• Cycle de vente : de quelques semaines à plusieurs mois selon le projet.

Le profil recherché

• Expérience dans le bâtiment / second œuvre appréciée.

• Profil équilibré : capable d’échanger aussi bien avec un chef d’entreprise qu’avec un conducteur de travaux ou un chef de chantier.

• Tempérament chasseur, autonome, déterminé, structuré, avec une bonne aisance en calculs et logique technique.

• Pas forcément d’expérience minimale exigée : l’entreprise forme ses nouveaux collaborateurs.

Pourquoi rejoindre ?

• Un poste terrain, en autonomie, avec un vrai potentiel de développement.

• Un potentiel de rémunération motivant : le variable représente près de 70 % du package, avec un minimum de 50 K€ annuels garantis pour les commerciaux performants.

• Et comme le variable est déplafonné, les meilleurs dépassent largement ce niveau.

• En plus : intéressement (6 à 9 K€), véhicule de fonction (SUV type Tiguan), carte essence, remboursement de frais

• Statut cadre, home office...

👉 Vous êtes motivé(e) par le terrain, le contact client et l’envie de performer dans un environnement où qualité rime avec stabilité ?
Ce poste est pour vous.