Communication Manager

Afrik Intérim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Intérim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons Communication Manager pour l'un de nos clients qui évolue dans le multisectoriel.

Mission principale

Le/la Communication Manager pilote la communication bilingue (anglais/français, swahili souhaité) pour les programmes, afin de renforcer la visibilité auprès des donateurs, partenaires et communautés. Il/elle assure la stratégie éditoriale, la production de contenus, la gestion des réseaux sociaux et le suivi des indicateurs de performance.

Responsabilités clés Stratégie & planification

• Développer et mettre à jour le plan annuel de communication (objectifs, audiences, messages, canaux).

• Maintenir un calendrier éditorial mensuel et trimestriel.

• Proposer des thèmes prioritaires et des histoires phares aux instances dirigeantes. Newsletter & contenus

• Concevoir et produire la newsletter trimestrielle (sélection de contenus, coordination avec les équipes terrain et photographes).

• Créer, adapter et traduire des contenus bilingues pour réseaux sociaux, briefs, f iches projets, présentations et rapports.

• Assurer la qualité et la cohérence des textes et traductions. Réseaux sociaux & diffusion

• Planifier et publier du contenu régulier sur LinkedIn, Facebook, Instagram et X, en lien avec projets et campagnes.

• Réutiliser et adapter les contenus pour maximiser l’impact et l’engagement. Coordination terrain

• Former les équipes terrain à la capture de contenus (photos, vidéos, notes).

• Établir un pipeline de contenu fiable, bilingue et ponctuel.

• Superviser photographes et prestataires externes.

Gestion médias & reporting

• Créer et maintenir une médiathèque structurée et facilement consultable.

• Mettre en place un système simple de suivi des contenus et de reporting (tableau de bord mensuel, rapport trimestriel).

• Assurer la traçabilité et l’archivage des contenus.

Budget & fournisseurs

• Gérer les prestataires externes (designers, traducteurs, imprimeurs).

• Suivre les coûts de production et veiller au respect du budget.

Support programmes & événements

• Produire des supports de visibilité pour visites de donateurs, événements et campagnes.

• Assister l’administration et la direction dans la communication événementielle.

Profil recherché Formation :

• BA/MA en Communication, Journalisme, Développement ou domaine équivalent.

Expérience :

• 3–7 ans dans la communication, idéalement dans le développement, ONG ou CSR.

• Expérience dans la gestion de contenus numériques, réseaux sociaux et newsletters.

Compétences techniques :

• Réseaux sociaux et analytics (LinkedIn, Facebook, Instagram, X).

• Outils newsletter/CMS (Mailchimp ou équivalent).

• Capture et montage vidéo/photo de base, Canva, PowerPoint/Google Slides.

• Gestion de contenu bilingue, SEO, reporting et tableaux de bord.

Compétences managériales et comportementales :

• Rédaction claire et concise, storytelling et communication bilingue.

• Coordination de projets, KPI, traduction et contrôle qualité.

• Sens de l’organisation, discipline, adaptabilité, esprit collaboratif.

• Empathie pour les équipes terrain et les donateurs, volonté de voyager.

Langues :

• Anglais et français obligatoires, swahili souhaité.

Candidats idéaux :

• Expérience africaine souhaitée dans communication pour ONG, développement ou CSR.