Community Manager (H/F)

Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique, engagée au côté des personnes vivant avec un handicap et de leurs familles. Présente sur l’ensemble du territoire avec une soixantaine d'établissements et services (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS, EPHAD), elle porte une exigence forte : proposer des accompagnements de qualité visant à permettre aux personnes de développer toutes leurs compétences, en respectant leur singularité, soutenir les familles touchées par le handicap et favoriser la recherche scientifique.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS  

Contrat : CDD de remplacement de 3 mois

Prise de poste : Dès que possible

Organisation du travail : 

• Temps plein

• Horaires de jour

Avantages

• Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur.

• Transports pris en charge à 50%.

• Tickets restaurant de 10 euros pris en charge à 60%.

Rémunération 

Jusqu’à 35 000 € brut annuel, ajustable selon le profil et l'expérience.

📍Lieu : Levallois-Perret, à 2 min à pied de la ligne L.
Parking à disposition.

💡 VOS MISSIONS

• Animer les réseaux sociaux de la Fondation (LinkedIn, Instagram, Facebook…) et assurer la gestion du calendrier éditorial.

• Créer et publier des contenus (publications, visuels, vidéos, stories…) pour valoriser les actualités, les projets et les actions de la Fondation et de ses Maisons.

• Développer la visibilité et l’engagement des communautés en ligne.

• Suivre les performances des publications et analyser les indicateurs clés.

• Assurer une veille digitale sur les tendances des réseaux sociaux et les actualités du secteur.

Formation et expérience 

Formation Bac+3 minimum en communication ou domaine équivalent.

Expérience en community management et animation de réseaux sociaux.

Savoir-faire

• Maîtrise des codes des réseaux sociaux.

• Excellentes capacités rédactionnelles.

• Création de contenus digitaux (visuels, vidéos, publications).

• Maîtrise des outils de création graphique (Canva, suite Adobe…).

• Suivi et analyse des performances des publications.

Savoir-être

• Créativité et force de proposition.

• Autonomie et réactivité.

• Rigueur et organisation.

• Aisance relationnelle.

• Sensibilité aux enjeux du handicap.