Comptable confirmé(e)

Le Groupe Léa & Léo, spécialiste de la Petite Enfance, gère plus de 100 crèches et micro-crèches en France. Fondé en 2007 par deux pères de famille en recherche d’une solution d’accueil pour leurs enfants, le Groupe place depuis l’enfant et sa famille au cœur de son projet.

Notre approche pédagogique s’appuie sur des fondamentaux communs à toutes nos structures : respect du rythme de l’enfant, Itinérance Ludique, place du parent, pédagogie égalitaire et engagement écologique.

Rejoindre Léa & Léo, c’est intégrer une équipe pluridisciplinaire animée par des valeurs partagées et un projet commun, au service du trio parents–enfants–professionnels.

En 2025, 85 % de nos collaborateurs se déclarent heureux de travailler au sein du Groupe :
💛 94 % sont fiers de leur travail
🤝 88 % apprécient l’ambiance conviviale
🚀 98 % ont le sentiment de contribuer chaque jour à la satisfaction des enfants et des familles

Vos missions

Rattaché(e) à la DAF vous prenez en charge la gestion de certains flux sur l’intégralité du périmètre groupe. Vos missions principales s'articulent en 3 axes :

1.Gestion courante :

• Social : importation mensuelle de la paie, suivi des dettes sociales, relai avec les équipes Paie et les organismes sociaux

• Factor (trésorerie) : saisie des relevés mensuels, lettrages, suivi des litiges clients.

• Investissements : saisie des immobilisations dans le module immo + travaux liés au bilan

• Clients : suivi des retard clients, identification des litiges clients et dépôt des dossier contentieux avec notre cabinet de recouvrement

2.Clôtures : Participation aux arrêtés mensuels et annuels.

3.Analyse : Justification des comptes pour les travaux de clôture (préparation du dossier de travail annuel).

Votre profil

• Formation : DCG, ou BTS Comptabilité minimum.

• Expérience : Une première expérience de [3] ans souhaitée (de préférence en cabinet).

• Compétences techniques : aisance sur Excel (recherche V, tableaux croisés dynamiques), la maîtrise de Cegid serait un réel atout

• Soft skills : Rigueur, autonomie et un bon esprit d’équipe pour rejoindre notre équipe dynamique, bienveillante et soudée !

Ce que nous offrons

• Flexibilité : 2 jours de télétravail par semaine ou aménagement du temps de travail possible sur 4 jours

• Outils : Environnement de travail digitalisé (Zéro papier).

• Avantages : Mutuelle à 100%, RSE, et Refectory (4€/jour pris en charge par l’entreprise), parking sécurisé