Située à Fontenay-le-Comte, la Clinique Sud Vendée a été créée en 1992. Soucieuse de la bonne coordination du parcours patient, la clinique a souhaité collaborer avec le Centre Hospitalier pour aboutir à la création d’un Pôle Santé Public/Privé en 2004 avec une répartition claire des activités.
Elle est située sur un site privilégié et facile d'accès, à 35 km de Niort, 50 km de La Rochelle et 100 km de Nantes.
La Clinique Sud Vendée est un établissement exclusivement chirurgical, à taille humaine, doté de 37 lits de chirurgie hospitalisation complète, de 36 places de chirurgie ambulatoire et de 6 salles de blocs opératoires.
L’établissement permet la prise en charge de nombreuses spécialités telles que la chirurgie orthopédique, digestive, urologique, ophtalmologique, ORL, dermatologique, etc..
Elle est le pivot chirurgical du système de santé sud vendéen depuis 30 ans.
La Clinique Sud Vendée fait partie du groupe Hospi Grand Ouest, groupe VYV.
La CLINIQUE SUD VENDEE recherche un(e) comptable diplômé(e) / contrôleur(se) de gestion en CDI à temps complet en création de poste, si possible rapidement, sinon après un préavis.
Sous la supervision de la Responsable Administrative et Financière et en collaboration avec les équipes en place, vous intégrerez le service administratif et comptable de la Clinique. Vous aurez pour missions principales :
Saisie comptable et justification des comptes auxiliaires : Assurez l’exactitude et la cohérence des enregistrements et effectuez les imports des journaux du logiciel de gestion vers le logiciel de comptabilité.
Gestion de la trésorerie : contribuez à suivre les flux financiers, préparez les règlements et effectuez les rapprochements bancaires.
Comptabilité générale : Participez à la gestion des opérations courantes et d’inventaires, en garantissant la fiabilité des données.
Préparation des éléments comptables : aidez à l’élaboration du bilan et du compte de résultat, en appui de la Responsable Administrative et Financière.
Établissements des déclarations fiscales : Prenez part à la préparation des déclarations (TVA, Taxes sur les Salaires, CVAE, etc.).
Support administratif et comptable : Répondez aux besoins ponctuels émis par les services et la direction financière.
Contrôle de gestion : Participez à l'élaboration et au suivi de tableaux de bords, être force de proposition pour développer les éléments d'analyse
Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et compétent(e), répondant aux critères suivants :
Formation : Titulaire d’un Bac +2 en Comptabilité et Gestion.
Expérience : Minimum 2 ans d’expérience réussie, idéalement acquise en cabinet comptable.
Compétences spécifiques : Bonne connaissance des réglementations législatives et fiscales
Outils : Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel).
Qualités personnelles : Organisation, rigueur, esprit analytique, autonomie, discrétion et esprit de synthèse.
Intéressé(e) ? Rejoignez nous !
Rémunération et avantages que nous proposons :
La rémunération sera basée sur la convention collective FHP avec prise en compte de l'ancienneté auquel est ajouté une prime SEGUR à 206€ brut mensuelle. Soit avec une expérience de quelques années, environ 2.500€ brut mensuel sur 12 mois.
Les heures effectuées seront enregistrées, et en fonction des besoins du service, il se peut que vous soyez amené(e) à travailler davantage ; ces heures seront comptabilisées sur une base annuelle et pourront être récupérées et/ou rémunérées si nécessaire.
Vous bénéficierez de 5 semaines de congés payés + 2 jours de fractionnement offert.
Accès à la cafétéria avec tarif préférentiels
Mutuelle avec adhésion prise en charge par l’employeur à hauteur de 60%
Un CSE proposant de nombreux avantages : Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, chèques cadeaux...
Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio)
Vous pourrez intégrer les sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences
Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)
Hospi Grand Ouest est engagé dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.