COMPTABLE F/H

La Clinique Mutualiste de l'Estuaire est un établissement de Santé MCO (ESPIC) de 240 lits et places, installé sur le site de la Cité Sanitaire à Saint-Nazaire, en Loire-Atlantique.

En 2012, la Clinique a participé activement à la construction de la Cité sanitaire et s’est, ainsi, inscrite dans le développement du territoire de santé. Elle propose aujourd’hui une offre complémentaire à celle du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire permettant de garantir un parcours de soins de qualité à tous les habitants de la région nazairienne et de la presqu’île guérandaise.

Son activité se structure autour de la chirurgie, la médecine, la cancérologie et un centre de soins de suite et de réadaptation. Un plateau technique complet d'imagerie, de médecine nucléaire, radiologie interventionnelle complète le programme de soins proposé.

Etablissement de référence en oncologie, la clinique dispose d'un service de Chirurgie, d'un service d'Oncologie Médicale avec un hôpital de jour en Chimiothérapie, d'un service de Radiothérapie, d'une unité d'hospitalisation complète dédiée, et d'un service de soins médicaux et de réadaptation en oncologie.

Nous sommes également pro actifs sur la recherche clinique.

La Clinique Mutualiste de l'Estuaire fait partie du groupe Hospi Grand Ouest, groupe VYV.

La CLINIQUE MUTUALISTE DE L'ESTUAIRE recherche un(e) COMPTABLE F/H en CDI.

Au sein du service administratif et financier, vous serez responsable de la gestion comptable de l’établissement, en veillant à la fiabilité et à la conformité des données financières.

Vos missions principales :

• Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique, en conformité avec les normes en vigueur et les spécificités du secteur hospitalier ;

• Établir les états financiers (bilan, compte de résultat, tableaux de bord) et participer à l’élaboration du budget prévisionnel ;

• Suivre et analyser les dépenses et recettes, en collaboration avec les différents services (achats, ressources humaines, etc.) ;

• Gérer les opérations de clôture mensuelle et annuelle, ainsi que les déclarations fiscales et sociales ;

• Participer à la mise en place et au suivi des procédures de contrôle interne pour garantir la traçabilité et la sécurité des opérations ;

• Assurer le suivi des relations avec les partenaires financiers (banques, assurances, tutelles) et les organismes de contrôle ;

• Contribuer à l’optimisation des coûts et à la recherche de financements, notamment dans le cadre des projets d’investissement ;

• Rendre compte régulièrement à la direction financière et participer aux réunions stratégiques.

Votre environnement de travail :

• Vous évoluez dans un service administratif dynamique, au sein d’un établissement de santé en pleine expansion ;

• Vous collaborez avec une équipe pluridisciplinaire (contrôleurs de gestion, responsables de services, etc.) ;

• Vous bénéficiez d’un accompagnement dans votre prise de poste et d’un accès aux formations continues pour développer vos compétences.

Et vous ?

• Diplôme de niveau Bac+3 minimum en comptabilité, gestion ou finance (DCG, DSCG, Master CCA, etc.) ;

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en comptabilité, idéalement dans le secteur de la santé ou des établissements publics ;

• Maîtrise des normes comptables françaises (PCG) et des spécificités du secteur hospitalier (comptabilité analytique, budget, contrôle de gestion) ;

• Expérience dans la gestion des clôtures comptables, des déclarations fiscales et sociales, ainsi que dans l’élaboration des états financiers ;

• Connaissance des outils informatiques de gestion comptable et des logiciels de paie ;

• Rigueur, organisation et sens de l’analyse pour garantir la fiabilité des données financières ;

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à rendre compte à la direction financière ;

• Esprit d’initiative et capacité à proposer des améliorations dans les processus comptables ;

• Sens de l’éthique et respect des règles déontologiques, notamment en matière de confidentialité des données ;

• Adaptabilité et réactivité pour répondre aux enjeux financiers d’un établissement de santé en constante évolution.

Avantages que nous proposons :

• Rémunération attractive selon le profil et l’expérience ;

• Participation aux frais de transports en commun ;

• Restauration d’entreprise ;

• Mutuelle avec adhésion prise en charge en partie par l’employeur ;

• Un CSE proposant de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie sorties, voyages, chèques cadeaux ;

• Des remises sur des achats de soins dans nos activités (optique, audio) ;

• Accès aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences ;

Hospi Grand Ouest est engagé dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.