Comptable fournisseurs H/F

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

L'entreprise qui recrute

Notre client est une marque premium au style parisien-chic et rock, reconnue pour ses pièces tendance et ses silhouettes modernes.

Descriptif du poste

Basé à Paris et rattaché(e) à la responsable de la comptabilité France/USA, au sein d’une équipe de 2 comptables, vous participez à la tenue récurrente de la comptabilité fournisseurs.

• Traitement des factures fournisseurs : réception, vérification, rapprochement avec les bons de commande et bons de livraison (produits textiles, accessoires, prestations diverses).

• Saisie comptable des factures dans l’ERP (type Cegid, SAP, Oracle…).

• Gestion des litiges : écarts de prix, quantités, retours marchandises, défauts qualité.

• Préparation des campagnes de paiements : programmation, validation des échéances, contrôle des remises.

• Suivi des comptes fournisseurs : lettrage, analyse des balances âgées, relances.

• Suivi des frais généraux (loyers magasins, transports, marketing…).

• Contrôle et archivage des pièces comptables selon les procédures internes.

• Participation aux clôtures mensuelles : provisions, écritures d’inventaire.

• Relation avec les équipes internes : achats, supply chain, boutiques, logistique, contrôle de gestion.

• Respect des procédures internes et participation à leur amélioration continue.

Les "+" du poste

• Poste avec forte autonomie

• Télétravail possible

  
  Rémunération : 40.000 à 43000 euros / an

Savoir-faire :

• Maîtrise de la comptabilité fournisseurs et des principes comptables.

• Aisance sur les ERP du secteur retail et Excel (TCD, recherches…).

• Connaissance des spécificités du prêt-à-porter : saisonnalité, livraisons multi-dépôts, gestion des retours.

  
  Savoir-être en phase avec la culture de l’entreprise :
  

• Rigueur, organisation, sens du détail.

• Réactivité et respect des deadlines.

• Bon relationnel (nombre d’interactions avec fournisseurs et services internes).

• Capacité à gérer les priorités.