Comptable H/F

L’APAJH du Val-d’Oise est une association à but non lucratif (loi 1901), engagée dans l’accueil et l’accompagnement de personnes en situation de handicap, sans aucune discrimination.

Fondée en 1984 et affiliée au réseau national APAJH, elle est aujourd’hui la première association du Val-d’Oise dans le champ du handicap. Gestionnaire de 23 établissements, antennes et services, elle emploie plus de 835 professionnels et accompagne près de 2 550 personnes.

Son action repose sur le respect absolu de la dignité humaine. Elle s’attache à promouvoir l’épanouissement individuel et l’inclusion sociale des personnes accompagnées, en défendant leurs droits à une citoyenneté pleine et entière, dans un esprit de laïcité et d’égalité.

Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l’association de l’APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles. Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.

Le comptable gère l’ensemble d’un dossier en relation avec un établissement, des comptabilités auxiliaires à l’élaboration d’un bilan complet par établissement.

A propos du poste :

Gestion des Opérations Comptables :

• Comptabiliser les factures de manière exhaustive et vérifier l'imputation. Rapprocher les factures des BDC (commandes). 

• Assurer avec rigueur la réalisation d'opérations comptables complexes et veiller à la fiabilité des données financières enregistrées.

• Enregistrer les opérations de caisse et bancaires. Effectuer des rapprochements bancaires.

• Préparer avec diligence les virements aux fournisseurs, en conformité stricte avec les procédures internes établies et sous les directives spécifiques du DAF.

Budgétaire et Suivi Financier :

• Vérifier de manière proactive l'imputation des factures et leur adéquation avec les bons de commande. Établir des échéanciers qui respectent les contraintes de liquidité de l’Association.

• Contribuer à la préparation des PPI (plans pluriannuels d’investissement) en collaboration avec les directeurs des établissements, conformément à la feuille de route fournie par le DAF.

• Participer à l'élaboration et au suivi des BP, EPRD (budget), ERRD et des CA (réalisé).

• Préparer les réponses du DAF aux autorités tarifaires concernant les éléments financiers.

Coordination, Contrôle et Supervision :  

• Faciliter la communication et la coordination transversale entre les établissements et le DAF, en jouant un rôle de lien pour une collaboration harmonieuse.

• Vérifier l'application des procédures comptables et aider le DAF pour contrôler les activités des comptables et la révision des comptes.

Responsabilités Spécifiques :

• Proposer à la direction des améliorations et évolutions des opérations comptables de l'association. Participer à la modernisation des outils comptables et gestion.

• Contribuer activement à la transition vers la numérisation et l’automatisation des processus internes.

• Aider à la préparation détaillée des rapports financiers adaptés aux besoins de décision stratégique. Aide à l’intégration de critères de durabilité et d'impact social positif dans la gestion financière.

• Aider l’expert-comptable et le DAF lors de la révision et clôture des comptes annuels.

• Superviser l’intégration mensuelle des écritures de paie et alerter en cas d’anomalie.

• Assurer la déclaration de la TVA (ESAT), contrôler les dotations perçues des autorités de tarification. Renseigner et mettre à jour les indicateurs ANAP.

Responsables hiérarchiques : Directeur Administratif et Financier

Diplôme : Bac+5, Bac +3 en Finance/DCG ou BTS en comptabilité avec 10 ans d’expérience professionnelle

Savoirs :

• Connaissances en finance, comptabilité

• Connaissances du fonctionnement associatif

• Méthodologie de projet, d’analyse et de diagnostic

• Capacité à gérer des interrelations

• Capacité à travailler en équipe

• Gestion budgétaire

• Capacité à partager un savoir, une compétence, une information, etc.
  

Savoir être :

• Sens de la communication

• Sens de l’écoute

• Capacité à gérer le stress

• Sens de la rigueur et de l’organisation

• Respect de la confidentialité et de la loyauté vis-à-vis de l’APAJH du Val d’Oise et de sa gouvernance

• Respect de la hiérarchie
  

Savoir-faire :

• Maîtrise des techniques de comptabilité

• Gestion budgétaire

• Capacités rédactionnelles

• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers

• Capacité rédactionnelle : construction et rédaction d’analyses, formulation de propositions, développement de projets.

• Capacité à élaborer des procédures et des outils, à les mettre en place, à les respecter et à les faire respecter

• Capacité à élaborer un projet : diagnostic, objectifs, mise en œuvre, évaluation
  

Avantages Associatifs :

• Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux

• Congés familiaux

• Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille

• Prévoyance

• Avantages CSE

• Pass Navigo : participation employeur à 50%