Responsable Ressources Humaines (RRH) Magasin

Talenteeds, agence de recrutement internationale en pleine croissance qui a exploité les outils numériques pour rationaliser le recrutement de cadres et d'experts, nous proposons une gamme de cours d'apprentissage soigneusement sélectionnés conçus pour améliorer vos compétences professionnelles et vous maintenir en avance sur le marché du travail compétitif d'aujourd'hui.

Nous croyons que l'apprentissage est un voyage permanent qui peut propulser votre carrière vers de nouveaux sommets.

Nous travaillons avec des clients en Europe et en Amérique du Nord qui nous font confiance pour trouver les candidats qui feront la différence et les aideront à constituer des équipes performantes.

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Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et souhaitez contribuer au développement des talents au sein d'un environnement dynamique ?

Rejoignez leur équipe en tant que Responsable Ressources Humaines (RRH) pour leur magasin et jouez un rôle clé dans la gestion et le soutien de leurs collaborateurs.

Responsabilités :

• Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines du magasin, y compris le recrutement, l'intégration, la formation et le développement des employés.

• Superviser l'administration du personnel, notamment la gestion des contrats de travail, les paies, les congés et les absences.

• Conseiller et accompagner les managers et les employés sur les questions RH, les politiques et les procédures.

• Veiller au respect des réglementations du travail et des normes de sécurité au sein du magasin.

• Gérer les relations sociales et représenter l'entreprise auprès des instances représentatives du personnel.

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets RH locaux et nationaux.

• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH et à l'optimisation des processus internes.

• Analyser les indicateurs RH et élaborer des rapports pour la direction.

• Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine similaire.

• Expérience significative en tant que RRH, idéalement dans le secteur du commerce de détail ou de la grande distribution.

• Connaissance approfondie de la législation du travail et des pratiques RH.

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.