COMPTABLE UNIQUE H/F

La Chapelle-sur-Erdre  - CDI

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À propos de CERFRANCE LOIRE ATLANTIQUE

Bienvenue au Cerfrance L.A !


Nous ne sommes pas vraiment basés à L.A mais plutôt en Loire-Atlantique, magnifique département tourné vers l’océan et la nature.🌊

 

Vous souhaitez vous engager dans une entreprise associative, à l’esprit mutualiste, favorisant l’autonomie, la confiance au travail et la convivialité ? C’est notre force et notre singularité.


Cerfrance Loire Atlantique accompagne le développement économique de ses clients entrepreneurs, depuis plus de 60 ans, à travers une offre de services qui se déploie autour de plusieurs expertises comme la comptabilité, la paie, le conseil économique, juridique, social, RH, patrimonial, environnemental...


Membre du réseau Cerfrance (12000 salariés partout en France), notre force c’est d’allier la puissance de notre réseau, tout en gardant une organisation agile puisque Cerfrance Loire Atlantique est indépendant avec ses 240 collaborateurs répartis sur ses 13 agences.

Description du poste

Au sein d'une équipe qui n'attend plus que vous pour compléter sa palette de compétences, vous apportez votre savoir-faire en comptabilité et paie au sein de la Direction administrative et financière.

 

Sous la responsabilité de Bruno, notre DAF,  vous serez amené.e à assurer l’ensemble de la comptabilité de nos différentes structures juridiques (AGC, AER, CGA, IO Conseil, 6 SCI ainsi que la SAS Cerfrance Grand Ouest). Vos missions seront notamment :

- superviser la comptabilisation, le paiement et le lettrage des factures fournisseurs et des opérations bancaires (opérations réalisées par un assistant comptable)

- assurer la comptabilité clients pendant les absences et participer à la facturation

- tenue des petites structures

- comptabiliser les autres opérations (emprunts, immobilisations, paie, trésorerie…)

- réaliser les déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, IS, Taxe d’apprentissage,…), les liasses et les plaquettes

- réaliser la clôture des comptes en collaboration avec le DAF, ainsi que les situations intermédiaires et le budget. Pour cela, vous savez calculer notamment des provisions congés payés, RTT, Indemnités fin de carrière. Vous révisez l’ensemble des comptes.

- Assurer le suivi des sinistres auprès des assurances

 

En lien avec la DRH, vous réalisez également les paies de l’ensemble des entités du groupe (240 bulletins par mois sur le logiciel SILAE EXPERT) ainsi que les déclarations sociales et administratives associées (DSN, attestation pôle-emploi, arrêts maladie, soldes de tout compte, certificat de travail, dossiers prévoyance…).

Vous assurez le suivi des absences et les DPAE et réalisez du reporting pour le service RH (BDES). Vous répondez également aux questions des salariés sur les sujets tels que le bulletin de paie et le décompte des absences.


Description du profil

👉 Vous êtes le candidat idéal si…

Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure en comptabilité et en paie et vous justifiez d'une expérience significative de minimum 3 ans. Vous savez travailler en autonomie, vous êtes force de proposition.💡


Comme pour tous les collaborateurs du Cerfrance, la satisfaction du client interne est au cœur de vos préoccupations. Vous avez un excellent relationnel et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et notamment excel. Vous êtes rigoureux.se et savez faire preuve de la discrétion nécessaire pour ce type de missions.


👉 Nous sommes l’employeur idéal si…

Vous recherchez une entreprise qui vous accompagne dans le développement de vos compétences et de votre projet professionnel. Nous proposons des dispositifs de formation ambitieux, où de véritables parcours professionnels sont possibles, et ce, dès votre arrivée, grâce à notre form@’team – notre équipe de formateurs internes. Vous serez également suivi et accompagné au quotidien par votre manager afin de favoriser votre prise de poste et votre intégration.


Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (pc portable, outils de dématérialisation, scan individuel, signature électronique silae expert…)


Vous avez à cœur de vous investir dans d’autres projets en dehors de vos missions. Nous recherchons fréquemment des collaborateurs volontaires pour co-construire et contribuer au développement de l’entreprise à travers des projets comme la QVT, les compétences, le numérique, le handicap…


Vous recherchez un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu’à 6 jours par mois) et jusqu'à 28 RTT. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme (le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, la retraite supplémentaire…)


Vous l'avez compris, rejoindre les experts du Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail.

Et pour ne rien gâcher, cette offre vous permettra de travailler en Loire-Atlantique, à proximité de la mer ( et pas que ;), dans un bassin d’emploi dynamique, créatif et innovant, tourné vers l’avenir.


👉 Notre processus de recrutement


Comment ça se passe ?

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d’accusé réception.


Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique avant un entretien avec votre futur manager, Bruno. Des mises en situation pourront vous être proposées visant à valider les compétences techniques et les soft skills.

Nous avons hâte de vous rencontrer!

A chaque étape, vous choisissez comme nous de continuer ou non le processus de recrutement car nous n’oublions pas que le recrutement c’est un vrai choix mutuel.  


👉 L’indispensable vraiment indispensable !

Le goût pour le travail en équipe et la maîtrise d'excel.


On vous prévient, nous essayer, c’est nous adopter, puisque l’ancienneté moyenne de nos collaborateurs est de 14 ans !


N’attendez plus pour postuler !

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