Conducteur de ligne de cisaillage (H/F)

LE GROUPE MASSILLY ⚓

Née en 1911 en Bourgogne, l’histoire de Massilly est celle d‘une entreprise familiale devenue un acteur mondial de l’emballage métallique… sans jamais oublier ses valeurs.

En effet, si nous sommes convaincus des bienfaits du métal pour protéger les produits de nos clients comme la planète, nous sommes aussi convaincus que nos valeurs de proximité, de fiabilité et de respect de l’humain sont autant de forces pour assurer notre longévité et satisfaire nos clients.

Voilà pourquoi depuis plus de 100 ans, nous sommes animés par la passion du métal et un état d’esprit unique.

Groupe international : 2000 personnes ; 600M d'euros de CA

Rejoindre Franpac : Une entreprise engagée !
Franpac, filiale du groupe Massilly, est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication d’emballages métalliques qui compte un effectif de 280 salariés.

Nos Valeurs :

• Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail sûr, agréable et valorisant.

• Tous responsables de la Sécurité et la Qualité de nos emballages

• Impliqués et à l’écoute des clients

• Créateurs de valeur interne et externe

• Respectueux de l’environnement

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler dans un cadre agréable à proximité de la plage et des commerces,

• Intégrer une équipe bienveillante, être formé, avoir des compétences qui sont valorisées à travers des formations et des promotions,

• Participer à des projets motivants à travers de nombreux investissements au sein d’une entreprise innovante. (nouveaux équipements, sécurité, QVT...)

Nous vous proposons de rejoindre une équipe à Fond au cœur de la Boîte !

Nous recherchons un Conducteur de ligne de cisaillage (H/F), sous la responsabilité du Responsable d'Unité de Production Cisaille Impression Vernissage.

Activités principales : 

Respecte le programme de fabrication 

• Utilise le planning de cisaillage, l'Ordre de Fabrication OF et les palettes correspondantes

• S’assure du sens de déroulement conforme à la fiche de cisaillage

• Pré-alimente la machine afin de minimiser l’arrêt de changement de bobine

 Conduit la ligne de cisaillage 

• Approvisionne la machine en matières premières à l’aide du chariot 16T 

• Peut s’approvisionner en matière premières auprès de la logistique

• Règle le format de l’empileur de rebut pour récupérer les feuilles éjectées avant et après la feuille éjectée pour cause de trou

• Charge et positionne la bobine sur le mandrin

• Vérifie l’état des courroies et des tapis

• Règle et surveille le passage des feuilles afin de diminuer les rebuts

• Optimise la vitesse de la ligne selon les exigences qualité

• Règle les empileurs pour obtenir un empilage parfait de feuilles non abîmées sur chaque plateau 

• Assure le changement d’outil en optimisant les temps de changement

• Assure le respect des machines et le bon état général du matériel (aspect, propreté)

• Veille à la bonne gestion des lames (état, stock)

• Enregistre les problèmes rencontrés en observation de la fiche de contrôle

• Renseigne le système d'information / GPAO

Manutention – stockage – livraison 

• Applique les instructions spécifiques de conditionnement, de stockage et de livraison

• Retourne au besoin les plateaux

• Conditionne et stocke les plateaux identifiés

• Utilise les chariots élévateurs en respectant les règles de sécurité

QHSE

• Respecte les règles d’hygiène et de sécurité, les consignes et les modes opératoires du site

• Avertit en cas de danger ou de dysfonctionnement

• Connaît les dangers liés à la sécurité alimentaire dans son périmètre et les mesures de maîtrise et de contrôle à appliquer (dont CCP/PRPO)

• Prélève régulièrement des feuilles pour effectuer des contrôles conforme au plan de surveillance produit

• Enregistre les résultats sur la fiche de contrôle

• Alerte le chef d’équipe en cas de doute ou de non-conformité

• Réalise en HACCP de la ligne chaque semaine

Entretien du poste de travail

• Maintient la propreté et le rangement de son poste de travail, des outils de production et des zones communes

• Prévient des améliorations possibles pour la maintenance de premier niveau

• Informe son chef d’équipe des dysfonctionnements mécaniques et électriques

Activités complémentaires

• Participe au tri des feuilles non-conformes

• Conditionne et range les rebuts

Contrat & environnement de travail :

horaires: 3x8

Informations sur le processus de recrutement :
1️⃣ Entretien téléphonique (ou visio) : ce premier entretien sera l'occasion de vous présenter et d'en savoir plus sur votre future entreprise.

2️⃣ Entretien sur site : c'est l'occasion pour vous de rencontrer l'équipe et découvrir la culture de l'entreprise. De notre côté, cet entretien nous permettra de mieux comprendre votre profil et d'en apprendre un peu plus sur vous.

3️⃣ Feedback et suivi : nous vous tiendrons informé(e) de tout retour concernant le processus de recrutement.

Formation / Expérience :

• Bac à dominante technique ou Bac + 2 

• CACES 3 et 4 et aptitude médicale à jour

• Expérience dans le domaine de la conduite de ligne automatisée de production et/ou formation en interne

Savoir / savoir-être / savoir-faire  : 

• Communication

• Utilisation des moyens de manutention

• Réactivité

• Analyse des dysfonctionnements

Salaire (brut) selon la classification attribuée :

• Salaire mensuel de base : entre 1800 et 2000€

• Prime de poste : de 6.43€ par jour

• Prime d'habillage de 6.43€ par semaine

• Majoration des heures de nuit à 50%

Avantages :

• 13ème mois, RTT, Intéressement, Participation, Chèques vacances, Chèques cadeaux, Avantages CSE, Restaurant d'Entreprise