Le Groupe Transports LE GOFF, c’est aujourd’hui 5 entreprises qui se chargent de gérer les flux de marchandises de plus de 400 clients réguliers. Mais c’est avant tout une entreprise familiale qui regroupe 380 collaborateurs. Grâce à 45 ans d’existence, l’entreprise a pu développer son savoir-faire dans le transport et la logistique. Nous tenons à assurer un service de qualité à tous nos clients que ce soit de grandes ou de petites entreprises, des villes ou des régions.
Nos valeurs : PERFORMANCE - SECURITE - PROXIMITE
Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SAS TRANSPORTS MERIENNE est à la recherche de plusieurs Conducteur(rice)s Benne Céréalière en polyvalence à Saint Germain en Coglès (35).
Les différentes missions :
Conduire un SPL en polyvalence avec une benne pour transporter des Céréales (orges, blés, tourteaux de soja, betteraves, etc ) ou un fond mouvant pour transporter des déchets sur le Grand Ouest
Réaliser le suivi du chargement et du déchargement du camion en respectant les protocoles de sécurité
Assurer le bon fonctionnement et l’entretien de votre véhicule
Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
Moyenne distance (vous êtes amené(e)s à découcher quelques jours dans la semaine)
Rémunération : Taux horaire selon expérience
Nous offrons à nos conducteur(rice)s :
Une relation sur du long terme
Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents
Des formations en interne
Vous avez une expérience confirmée en conduire SPL, idéalement avec benne céréalière
Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR
Vous disposez, idéalement, de l'ADR de base
Autonomie et rigueur, car chaque grain compte
Vous avez le sens de l'organisation et vous respectez les délais
Vous agissez dans le respect des procédures internes de l’entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers
Vous avez de bonnes connaissances géographique
Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d’hygiène …)
Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur
Votre processus de recrutement :
Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) ;
Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d'être certain que le poste vous correspond ;
Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;
Etape 4 : décision collégiale et finale ;
En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe. 🤝
Prenez la route à nos côtes ! 🚛
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