Conducteur(rice)s SPL - Benne Céréalière - Journalier - Le Grand Quevilly (76)

Le Groupe Transports LE GOFF, c’est aujourd’hui 5 entreprises qui se chargent de gérer les flux de marchandises de plus de 400 clients réguliers. Mais c’est avant tout une entreprise familiale qui regroupe 380 collaborateurs. Grâce à 45 ans d’existence, l’entreprise a pu développer son savoir-faire dans le transport et la logistique. Nous tenons à assurer un service de qualité à tous nos clients que ce soit de grandes ou de petites entreprises, des villes ou des régions.

Nos valeurs : PERFORMANCE - SECURITE - PROXIMITE

Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SAS TRANSPORTS LE GOFF est à la recherche de plusieurs Conducteur(rice)s SPL en Benne Céréalière au départ de Le Grand Quevilly (76).

• Conduire une benne céréalière pour le transport de céréales (orge, blé, tourteaux de soja, betteraves, etc ) et à effectuer des transferts réguliers au départ du port

• Charger et décharger la benne en respectant les procédures

• Assurer la sécurité du chargement

• Maintenir le véhicule en bon état

• Respecter les normes de sécurité routière et les règles de conduite

• Remplir les documents de transport

Courte distance (vous êtes amené(e)s à rentrer tous les jours et à travailler le samedi)

Rémunération : Taux horaire selon expérience

Nous offrons à nos conducteur(rice)s :

• Une relation sur du long terme ;

• Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents ;

• Des formations en interne.

Vous disposez, idéalement, d’une première expérience sur ce type de poste ;

• Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR

• Votre ADR de base est à jour

• Vous êtes soigneux(se) , rigoureux(se) et responsable

• Vous agissez dans le respect des procédures internes de l’entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers

• Vous avez de bonnes connaissances géographiques

• Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d’hygiène …)

• Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur

Notre processus de recrutement :

• Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;

• Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) ;

• Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d'être certain que le poste vous correspond ;

• Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;

• Etape 4 : décision collégiale et finale ;

  En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe. 🤝

  Prenez la route à nos côtes ! 🚛

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