Le Groupe Transports LE GOFF, c’est aujourd’hui 5 entreprises qui se chargent de gérer les flux de marchandises de plus de 400 clients réguliers. Mais c’est avant tout une entreprise familiale qui regroupe 380 collaborateurs. Grâce à 45 ans d’existence, l’entreprise a pu développer son savoir-faire dans le transport et la logistique. Nous tenons à assurer un service de qualité à tous nos clients que ce soit de grandes ou de petites entreprises, des villes ou des régions.
Nos valeurs : PERFORMANCE - SECURITE - PROXIMITE
Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SAS TRANSPORTS LE GOFF est à la recherche de plusieurs Conducteur(rice)s SPL en Benne Céréalière au départ de Le Grand Quevilly (76).
Conduire une benne céréalière pour le transport de céréales (orge, blé, tourteaux de soja, betteraves, etc ) et à effectuer des transferts réguliers au départ du port
Charger et décharger la benne en respectant les procédures
Assurer la sécurité du chargement
Maintenir le véhicule en bon état
Respecter les normes de sécurité routière et les règles de conduite
Remplir les documents de transport
Courte distance (vous êtes amené(e)s à rentrer tous les jours et à travailler le samedi)
Rémunération : Taux horaire selon expérience
Nous offrons à nos conducteur(rice)s :
Une relation sur du long terme ;
Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents ;
Des formations en interne.
Vous disposez, idéalement, d’une première expérience sur ce type de poste ;
Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR
Votre ADR de base est à jour
Vous êtes soigneux(se) , rigoureux(se) et responsable
Vous agissez dans le respect des procédures internes de l’entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers
Vous avez de bonnes connaissances géographiques
Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d’hygiène …)
Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur
Notre processus de recrutement :
Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) ;
Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d'être certain que le poste vous correspond ;
Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;
Etape 4 : décision collégiale et finale ;
En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe. 🤝
Prenez la route à nos côtes ! 🚛
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