Conducteur(rice) SPL - FMA - Bosrobert (27)

Le Groupe Transports LE GOFF, c’est aujourd’hui 5 entreprises qui se chargent de gérer les flux de marchandises de plus de 400 clients réguliers. Mais c’est avant tout une entreprise familiale qui regroupe 380 collaborateurs. Grâce à 45 ans d’existence, l’entreprise a pu développer son savoir-faire dans le transport et la logistique. Nous tenons à assurer un service de qualité à tous nos clients que ce soit de grandes ou de petites entreprises, des villes ou des régions.

Nos valeurs : PERFORMANCE - SECURITE - PROXIMITE

Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SAS TRANSPORTS LE GOFF est à la recherche d'un(e) Conducteur(rice) SPL FMA à Bosrobert (27).

Au départ de Bosrobert (27), vos missions seront :

• Effectuer de la conduite en FMA en régional selon le planning et l'activité

• Transporter des plaquettes de bois, des déchets

• Réaliser le suivi du chargement et du déchargement du camion en respectant les protocoles de sécurité

• Assurer le bon fonctionnement et l’entretien de votre véhicule

• Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport

Moyenne ou bien Longue distance (découchés en semaine selon planning ou bien départ du lundi au vendredi)

Rémunération : Taux horaire selon expérience

Nous offrons à nos conducteur(rice)s :

• Une relation sur du long terme

• Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents

• Des formations en interne

• Vous disposez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire

• Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR

• Votre ADR de base est à jour

• Vous êtes autonome, soigneux(se), rigoureux(se) et vous avez le sens des responsabilités

• Vous avez une connaissance des règles de sécurité liées au transport de marchandises

• Vous agissez dans le respect des procédures internes de l’entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers

Notre processus de recrutement :

• Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;

• Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) ;

• Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d'être certain que le poste vous correspond ;

• Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;

• Etape 4 : décision collégiale et finale ;

  En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe. 🤝

  Prenez la route à nos côtes ! 🚛

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