Le Groupe Transports LE GOFF, c’est aujourd’hui 5 entreprises qui se chargent de gérer les flux de marchandises de plus de 400 clients réguliers. Mais c’est avant tout une entreprise familiale qui regroupe 380 collaborateurs. Grâce à 45 ans d’existence, l’entreprise a pu développer son savoir-faire dans le transport et la logistique. Nous tenons à assurer un service de qualité à tous nos clients que ce soit de grandes ou de petites entreprises, des villes ou des régions.
Nos valeurs : PERFORMANCE - SECURITE - PROXIMITE
Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SAS TRANSPORTS LE GOFF est à la recherche d'un(e) Conducteur(rice) SPL en Tautliner.
Au départ de Saint Germain En Coglès (35) :
Conduire un véhicule SPL Tautliner pour la livraison de marchandises (bobines de cartons et engrais) sur le Grand Ouest
Assurer le chargement et le déchargement de la marchandise en toute sécurité (bâcher/débâcher, sangler/désangler)
Respecter les itinéraires et les horaires de livraison
Remplir les documents de transport
Garantir la qualité du service et la satisfaction des clients
Vérifier l'état général du véhicule et effectuer des contrôles nécessaires avant et après chaque trajet
Longue distance (vous êtes amené(e)s à découcher tous les jours du lundi au vendredi)
Rémunération : taux horaire selon expérience + prime qualité
Nous offrons à nos conducteur(rice)s :
Une relation sur du long terme ;
Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents ;
Des formations en interne.
Vous disposez, d'une expérience sur ce type de poste
Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR
Vous disposez de l'ADR de base
Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous avez le sens de l'organisation
Vous avez de bonnes connaissances géographiques
Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d'hygiène…)
Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur
Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Notre processus de recrutement :
Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) ;
Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d'être certain que le poste vous correspond ;
Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;
Etape 4 : décision collégiale et finale ;
En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe. 🤝
Prenez la route à nos côtes ! 🚛
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