Le Groupe LE GOFF, c’est aujourd’hui 5 entreprises qui se chargent de gérer les flux de marchandises de plus de 400 clients réguliers. Mais c’est avant tout une entreprise familiale qui regroupe 380 collaborateurs. Grâce à 45 ans d’existence, l’entreprise a pu développer son savoir-faire dans le transport et la logistique. Nous tenons à assurer un service de qualité à tous nos clients que ce soit de grandes ou de petites entreprises, des villes ou des régions.
Nos valeurs : PERFORMANCE - SECURITE - PROXIMITE
Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SAS TRANSPORTS MERIENNE est à la recherche de plusieurs CONDUCTRICES - CONDUCTEURS SPL.
Vous êtes amenés à transporter des Céréales (orges, blés, tourteaux de soja, betteraves, etc ) sur le Grand Ouest ;
Vous réalisez le suivi du chargement et du déchargement du camion en respectant les protocoles de sécurité ;
Vous vous assurez du bon fonctionnement et de l’entretien de votre véhicule ;
Vous êtes amenés à vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport.
Postes à pourvoir à partir d'avril 2024.
Longue distance ( vous êtes amenés à découcher du lundi au vendredi )
Rémunération : Taux horaire selon expérience.
Nous offrons à nos conducteurs :
Une relation sur du long terme ;
Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents ;
Des formations en interne.
Vous disposez, idéalement, d’une première expérience sur ce type de poste ;
Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR ;
Vous disposez, idéalement, de l'ADR de base ;
Vous êtes soigneux(se) , rigoureux(se), responsable et dynamique ;
Vous agissez dans le respect des procédures internes de l’entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers ;
Vous avez de bonnes connaissances géographique ;
Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d’hygiène …) ;
Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur.
Notre processus de recrutement :
Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) ;
Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d'être certain que le poste vous correspond ;
Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;
Etape 4 : décision collégiale et finale ;
En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe. 🤝
Prenez la route à nos côtes ! 🚛
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