Le Groupe LE GOFF, c’est aujourd’hui 5 entreprises qui se chargent de gérer les flux de marchandises de plus de 400 clients réguliers. Mais c’est avant tout une entreprise familiale qui regroupe 350 collaborateurs. Grâce à 45 ans d’existence, l’entreprise a pu développer son savoir-faire dans le transport et la logistique. Nous tenons à assurer un service de qualité à tous nos clients que ce soit de grandes ou de petites entreprises, des villes ou des régions.
Nos valeurs : PERFORMANCE - SECURITE - PROXIMITE
Afin d'accompagner sa forte croissance, l'entreprise SAS TRANSPORTS ALLAIRE est à la recherche d'un-e Conductrice - Conducteur SPL avec l'ADR Citerne en Polyvalence.
Vous êtes amenés à conduire un ensemble équipé d'une citerne pulvérulante basculante en chargeant des minéraux ;
Vous êtes amenés à réaliser de la conduite en citerne liquide ;
Selon l'activité, vous êtes amenés à réaliser de la polyvalence sur le Grand Ouest ;
Réaliser le suivi du chargement et du déchargement du camion en respectant les protocoles de sécurité.
Longue distance ( vous êtes amenés à découcher tous les jours, du lundi au vendredi )
Rémunération : taux horaire selon expérience + Prime Qualité.
Nous offrons à nos conducteurs :
Une relation sur du long terme ;
Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents ;
Des formations en interne.
Vous disposez, idéalement, d'une première expérience sur ce type de poste ;
Vous disposez de l'ADR Citerne à jour ;
Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE/ FIMO/ CARTE CONDUCTEUR;
Vous êtes motivé(e), soigneux(se), rigoureux(se), responsable et dynamique ;
Vous avez de bonnes connaissances géographiques ;
Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d'hygiène...) ;
Vous agissez dans le respect des procédures internes de l'entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers ;
Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur ;
Vous véhiculerez l'image du Groupe et vous saurez adopter une conduite écoresponsable et sécuritaire.
Notre processus de recrutement :
Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) ;
Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d'être certain que le poste vous correspond ;
Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;
Etape 4 : décision collégiale et finale ;
En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe. 🤝
Prenez la route à nos côtes ! 🚛
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