Conductrice / Conducteur SPL - Citerne Pulvérulante - Maure de Bretagne (35)

Le Groupe LE GOFF, c’est aujourd’hui 5 entreprises qui se chargent de gérer les flux de marchandises de plus de 400 clients réguliers. Mais c’est avant tout une entreprise familiale qui regroupe 350 collaborateurs. Grâce à 45 ans d’existence, l’entreprise a pu développer son savoir-faire dans le transport et la logistique. Nous tenons à assurer un service de qualité à tous nos clients que ce soit de grandes ou de petites entreprises, des villes ou des régions.

Nos valeurs : PERFORMANCE - SECURITE - PROXIMITE

Afin d'accompagner sa forte croissance, l'entreprise SAS TRANSPORTS ALLAIRE est à la recherche d'un-e Conductrice - Conducteur SPL Citerne Pulvérulante.

• Vous êtes amenés à conduire un ensemble équipé d'une citerne basculante pour transporter de la farine ;

• Vous êtes amenés à livrer des boulangeries / meuniers ;

• Réaliser le suivi du chargement et du déchargement du camion en respectant les protocoles de sécurité.

Courte distance ( départ en journalier )

Rémunération : taux horaire selon expérience.

Nous offrons à nos conducteurs :

• Une relation sur du long terme ;

• Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents ;

• Des formations en interne.

• Vous disposez, idéalement, d'une première expérience sur ce type de poste ;

• Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE/ FIMO/ CARTE CONDUCTEUR;

• Vous êtes motivé(e), soigneux(se), rigoureux(se), responsable et dynamique ;

• Vous avez de bonnes connaissances géographiques ;

• Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d'hygiène...) ;

• Vous agissez dans le respect des procédures internes de l'entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers ;

• Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur ;

• Vous véhiculerez l'image du Groupe et vous saurez adopter une conduite écoresponsable et sécuritaire.

Notre processus de recrutement :

• Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;

• Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) ;

• Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d'être certain que le poste vous correspond ;

• Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;

• Etape 4 : décision collégiale et finale ;

• En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe. 🤝

• Prenez la route à nos côtes ! 🚛

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