Conseil IT / CIO Advisory (F/H)

Notre client est un cabinet de conseil en stratégie et transformation IT, de haut niveau, à taille humaine, aux profils exclusivement expérimentés. Avec une expertise de 25 ans dans la définition de stratégie de transformation IT et dans le pilotage des projets/programmes stratégiques, il est reconnu pour sa capacité à mener à bien des projets à fort enjeu.
Pour renforcer son équipe dans un contexte de forte croissance, il recrute un(e) Consultant(e).

Vous participez à la réussite des missions qui vous sont confiées, qui couvrent un large éventail , notamment:

• élaborer et aligner les schémas directeurs SI avec la stratégie de l’entreprise

• définir la stratégie de transformation et l'organisation cible de la DSI

• mettre en place de nouveaux modes de delivery (Devops, Agile….)

• étude d’opportunité, cadrage et aide au choix des meilleures solutions applicatives et des intégrateurs correspondant

• benchmarker (organisation, gouvernance, coûts) et améliorer la performance opérationnelle et économique de la DSI (pilotage, optimisation des coûts, revue des projets , amélioration des processus de la DSI…)

• accompagner la mise en œuvre des projets de transformation de la DSI

• définir et optimiser les moyens de la DSI : ressources et compétences, budget, infrastructures et outils, …

  Projets conduits dans un environnement international, anglais professionnel requis.

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Ingénieur / Ecole de Commerce ou équivalent universitaire) avec une expérience minimale de 3 ans en cabinet de conseil IT ou en DSI. Votre expérience vous a permis d’acquérir une très bonne connaissance des enjeux de la DSI, de ses processus et mode de fonctionnement, des relations avec les métiers, des architectures et des leviers d’optimisation de la fonction IT.
Vous faites preuve de:          

• Qualités et goût du conseil : capacité d’analyse/synthèse, de modélisation, d’apprentissage, d’adaptation, rigueur, communication, organisation, énergie

• Qualités relationnelles, goût du travail en équipe,

• Etre en harmonie avec la culture du cabinet, à savoir:

-Esprits libres capables de sortir du cadre
-Qui a des convictions fortes doublées d’une grande capacité d’écoute
-Orientation client et implication dans la relation
-Convivialité, réel attachement à l'équilibre vie professionnelle /vie privée
-Goût de l’exigence et du travail bien fait

Déplacements ponctuels de courte durée.