Conseiller à l’Emploi (F/H)

L’Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l’Enfance, de l’Adolescence et des Adultes (AVSEA) œuvre depuis plus de 70 ans pour l’inclusion, la dignité et l’autonomie des personnes en situation de handicap ou de fragilité. Présente sur l’ensemble du département des Vosges, l’AVSEA regroupe 32 établissements et services et emploie près de 500 collaborateurs engagés.

Humanisme, solidarité, respect, innovation : ces valeurs guident au quotidien nos actions auprès des enfants, adolescents et adultes que nous accompagnons.

Au sein du Dispositif Adultes & Handicap, le Secteur Parcours d’Emploi apporte une réponse adaptée aux besoins d’accompagnement des demandeurs d’emploi, des salariés, des agents publics, des employeurs et des travailleurs indépendants en situation de handicap, des apprentis, des bénéficiaires du RSA.

MISSIONS :

Sous l’autorité du Chef de service (F/H) en charge du Secteur Parcours d’Emploi, vous serez notamment en charge des missions suivantes :

• Informer, conseiller et accompagner les personnes handicapées et les employeurs en vue d’une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail et/ou d’une pérennisation de l’insertion professionnelle par un suivi durable

• Mettre en œuvre une expertise dans l’accompagnement et la construction de parcours pour le public nécessitant un accompagnement spécialisé et renforcé

• Participer au dispositif d'insertion professionnelle et d'accompagnement spécifique prévu pour les travailleurs handicapés mis en œuvre par l'Etat, le SPE, l'AGEFIPH et le FIPHFP

• Connaissances requises :

  • Sur la problématique handicap

  • Du réseau partenarial

  • Des dispositifs spécifiques et de droit commun relevant de l'emploi et de la formation
    

• Aptitudes nécessaires :

  • Organisation et rigueur dans le travail administratif

  • Saisie informatique

  • Adaptabilité et polyvalence

  • Travail d’équipe
    

• Diplôme et formation : diplôme de Niveau 5 souhaité dans les disciplines touchant aux métiers de l'insertion, de la formation ou des ressources humaines

• Expérience : 2-3 ans souhaitée dans des fonctions similaires

• Permis B indispensable : déplacements possibles sur le département