Conseiller Agricole H/F

Envie de rejoindre une entreprise dynamique, à l’esprit mutualiste, où l’autonomie, la confiance et la convivialité sont au cœur du quotidien ? Chez nous, c’est plus qu’un état d’esprit : c’est ce qui fait notre force et notre singularité.

Depuis 67 ans, nous accompagnons plus de 5000 entreprises du territoire dans toutes les étapes de la vie de leur entreprise en expertise comptable, conseil stratégique, juridique, social, RH, patrimonial, environnemental et informatique.

Nos 270 collaborateurs s’appuient sur la force d’un réseau aux compétences pluridisciplinaires. Grâce à ses 12 agences implantées sur le territoire, Cerfrance Loire-Atlantique est une entreprise de proximité, pleinement engagée au service de ses clients.

Nous recherchons actuellement un Conseiller Agricole pour rejoindre l’une de nos équipes du nord de la Loire-Atlantique (agence de Pontchâteau ou Blain).

En tant que Conseiller Agricole, vous êtes le partenaire privilégié des dirigeants d'exploitations agricoles. Grâce à votre regard extérieur et à votre expertise, vous les accompagnez dans leurs réflexions stratégiques, leurs prises de décision et le développement de leur activité.

Vous intervenez auprès d'une clientèle diversifiée (élevage laitier/porcin, cultures, ainsi que dans les secteurs équin et nautique). Votre activité s'articule autour de missions récurrentes et de missions ponctuelles selon les besoins de vos clients.

Vos principales missions sont les suivantes :

Au quotidien (environ 50 % de votre temps) :

• Accompagner les exploitants dans la définition et le pilotage de leur stratégie d'entreprise.

• Présenter et analyser les résultats économiques des exploitations lors des rendez-vous annuels.

• Identifier les leviers de performance et construire avec vos clients des plans d'actions concrets.

• Assurer un suivi régulier afin d'accompagner la mise en œuvre des décisions prises.

Vous pouvez également réaliser :

• des études prévisionnelles d'activité et de développement ;

• des études d'installation ;

• des évaluations d'entreprise ;

• des études fiscales et sociales (choix du régime fiscal, passage IR/IS, PER, etc.) ;

• l'accompagnement à la transmission d'exploitation ;

• les déclarations PAC ;

• le suivi de projets en lien avec les différents partenaires (banques, organismes consulaires, administrations...).

Vous contribuez au développement de votre portefeuille clients en identifiant leurs nouveaux besoins et en leur proposant les solutions les plus adaptées.

Le poste offre un équilibre entre proximité client et travail collaboratif : il est équitablement réparti entre le temps passé auprès de vos clients et le temps dédié à vos études ; vous êtes amené à intervenir sur plusieurs agences selon les besoins ; vous travaillez en étroite collaboration avec les comptables et les juristes pour apporter une réponse globale à vos clients.  Vous intégrez également une communauté d'une vingtaine de Conseillers Agricoles répartis sur le département et êtes accompagné dans votre montée en compétences.

👉 Vous êtes le candidat idéal si…

De formation supérieure (diplômé Ingénieur Agri/Agro, IHEDREA, Master, Ecole de commerce …), vous possédez une expérience d'au moins 3 ans dans le conseil et la gestion d’entreprises agricoles, vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles indéniables, vos capacités d’écoute et d’analyse qui vous permettent d’accompagner le dirigeant dans ses choix.
 
Au-delà de votre parcours, c'est avant tout votre posture de conseiller qui fera la différence.

Vous savez :

• instaurer une relation de confiance avec vos clients ;

• écouter, analyser et proposer des solutions adaptées ;

• accompagner les dirigeants dans le passage à l'action ;

• organiser votre activité en toute autonomie et gérer les priorités ;

• développer votre portefeuille grâce à votre sens commercial ;

• travailler en équipe et mobiliser les différents experts autour des dossiers de vos clients ;

• adapter votre communication à des interlocuteurs variés ;

• évoluer dans un environnement rythmé par des échéances.

👉 Nous sommes l’employeur idéal si…
Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (outils digitaux, IA, dématérialisation).

Vous avez à cœur de vous investir dans d’autres projets en dehors de vos missions. Nous recherchons fréquemment des collaborateurs volontaires pour co-construire et contribuer au développement de l’entreprise à travers des projets comme la QVT, les compétences, le numérique, le handicap…

Vous recherchez un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu’à 8 jours par mois) et jusqu'à 28 RTT. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, la retraite supplémentaire, les tickets restaurants…

Vous l'avez compris, rejoindre les experts de Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail.

Rémunération fixe comprise entre 35K€ et 40K€ brut par an sur 13 mois.

👉 Notre processus de recrutement
Comment ça se passe ?
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d’accusé réception.

Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique avant un entretien avec Alexandre, Directeur du Conseil et de l’Innovation et Anastasia (RH). Dans le cas d’une poursuite dans le processus de recrutement, vous pourrez rencontrer Séverine, Directrice de Territoire, accompagnée de l’un de nos Directeurs d’Agence (en fonction de l’agence d’affectation).

Nous n’oublions pas que le recrutement c’est un vrai choix mutuel : vous avez aussi le choix de poursuivre ou non les discussions avec notre équipe au fil des rencontres.

Nous avons hâte de vous rencontrer !