Conseiller d'Entreprise sur le marché Agricole

CERFRANCE 49, est membre du 1er réseau d'expertise comptable en France ce qui lui confère de solides domaines d'expertise et la force d'un groupe. 290 collaborateurs accompagnent les entreprises du Maine et Loire avec une proximité client grâce à nos 12 agences sur le territoire. La diversité de nos expertises (juridique, fiscal, social, patrimoine,...) permet d'apporter un service complet à nos clients.

Notre raison d'être : Inspirer les acteurs de nos territoires

Retrouvez-nous ! www.cerfrance.49.fr

Parce que le monde agricole est en mouvement et doit faire preuve d’agilité pour s’adapter au contexte économique, sociétal, climatique et environnemental, Cerfrance Maine et Loire est aux côtés des chefs d’exploitations agricoles pour les accompagner dans toutes les étapes de la vie de leur entreprise.

Nous recherchons un Conseiller d'Entreprise sur le Marché Agricole (F/H) à l’Agence du Lion d’Angers. Passionné par l’accompagnement stratégique et opérationnel des entreprises du secteur agricole, vous intervenez auprès des chefs d'entreprises pour concevoir et mettre en œuvre des solutions concrètes, durables et adaptées à leurs enjeux.

Concrètement, vos missions sont les suivantes :

👉 Interlocuteur privilégié des clients, à l’écoute de leurs besoins, vous les accompagnez dans leurs décisions. Vous réalisez donc des études stratégiques et économiques dans les situations clés d’installation, d’investissement, de cession, d’organisation juridique et d’optimisation,... Pour ce faire, vous intégrez divers enjeux : rentabilité économique, optimisation fiscale et cadre juridique, évolution du contexte environnemental et sociétal.

Vous travaillez dans une logique collective avec les comptables de ces dirigeants et vos collègues experts pour confirmer et étayer la faisabilité des projets, et piloter leur mise en œuvre.

👉 Vous interviendrez conjointement avec le comptable, lors des présentations de comptes annuels des entreprises agricoles pour apporter un regard critique sur les résultats, et appuyer les dirigeants dans leurs prises de décisions, la définition de plans d'actions.

👉 Vous êtes investis pour développer les conseils apportés aux clients.  Grâce à une bonne connaissance de nos offres, vous identifiez les attentes des clients, développez la vente de nos services et mobilisez nos spécialistes (social, juridique, fiscal, patrimonial, stratégie commerciale, conseil technique et environnemental…).

👉Vous animez ponctuellement des sessions de formation auprès d’un public large (agriculteurs, étudiants…) sur  la gestion économique de l'exploitation, le pilotage de la trésorerie et l'analyse des indicateurs de rentabilité. Un partage de bons réflexes pour rendre plus facile des prises de décisions.

Cerfrance 49 c’est aussi … : l’esprit d'équipe, l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, la proximité avec son responsable et ses collègues, le cadre de travail et l'autonomie

L’engagement CERFRANCE 49, c’est :

Dès votre arrivée, nous vous formons et ce n'est pas qu'une promesse ! Concrètement il y a un parcours de formation aux spécificités agricoles (comptable, fiscale, sociale, de la règlementation agricole, ...)

Vous serez accompagné(e) par un(e) conseiller référent(e)

De formation agricole (BTS ACSE, licence MEA, AGRICADRE, IHEDREA, ingénieur agri/agro, ....), avec idéalement une expérience en conseil auprès d’agriculteurs.

On dit de vous que vous possédez les compétences suivantes :

• Une aisance relationnelle et commerciale : sens de l'écoute, de la pédagogie et du service au client

• Une capacité d’analyse, un esprit de synthèse et une aisance rédactionnelle

• Le sens de l'organisation et de la rigueur

• La capacité à travailler en équipe

Les petits + de CERFRANCE 49 :

• Rémunération : part fixe + part variable collective (intéressement et participation)

• De nombreux avantages (Télétravail, CSE de proximité avec une diversité d’avantages …)

• 16 jours de RTT et 27 jours de Congés

• Conditions de travail agréables dans une agence à taille humaine

• Un parcours d’intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs

• Une démarche RSE dans l’entreprise et également auprès de nos clients

• Une politique de formation soutenue