Conseiller(e) en Insertion Professionnelle (H/F)

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.
La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.

Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

La Résidence William Booth, portée par l’Armée du Salut, regroupe plusieurs dispositifs au service des personnes en situation de grande précarité :

• des solutions d’hébergement diversifiées,

• un service de restauration solidaire,

• une cuisine mobile et partagée,

• une bagagerie,

• un service de domiciliation,

• et un chantier d’insertion dans le domaine de la restauration, "Booth Ta Cuisine".

Créé en 2019, Booth Ta Cuisine est une Structure d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) qui emploie des personnes éloignées de l’emploi, afin de favoriser leur insertion professionnelle tout en produisant des repas solidaires pour des publics en précarité alimentaire.

Missions principales

Intégré(e) à l’équipe du chantier d’insertion et placé(e) sous l’autorité de la cheffe de service, le ou la Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) participe activement à la conception et à la mise en œuvre du projet d’accompagnement socio-professionnel, en lien avec les réalités du public accueilli, les activités exercées, le territoire et les partenariats existants.

Il ou elle est garant(e) d’un accompagnement personnalisé, de qualité, pour les salariés en insertion.

Accompagnement individuel et collectif

• Réaliser un diagnostic d’entrée et définir, avec chaque salarié, un parcours individualisé d’insertion (objectifs, étapes, besoins)

• Accompagner la levée des freins sociaux (logement, santé, mobilité…) et soutenir la construction du projet professionnel (PMSMP, formations, stages, etc.)

• Identifier et mobiliser les partenaires pertinents dans le cadre de chaque parcours

• Assurer un suivi régulier et une évaluation continue de la progression des salariés

• Rédiger les bilans et comptes-rendus nécessaires au suivi et à l’évaluation du parcours

• Concevoir et animer des ateliers collectifs adaptés : recherche d’emploi, découverte des métiers, remise à niveau linguistique, simulation d’entretien, etc

Participation à la dynamique du chantier

• Participer à la régulation et à la gestion des conflits, en lien avec l’équipe encadrante, dans une posture d’écoute, de médiation et de respect du cadre

• Contribuer au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et au renouvellement des contrats des salariés en insertion

• Participer à la médiation sociale et à l’orientation vers les dispositifs ou services adaptés

• Créer et entretenir un réseau d’entreprises partenaires, favoriser les opportunités de mises en situation professionnelles, organiser des visites et préparer la sortie vers l’emploi

• Assurer une veille sur les dispositifs d’insertion et l’évolution des pratiques professionnelles

• Travailler en lien étroit avec les partenaires institutionnels et associatifs

• Participer aux réunions d’équipe, aux prises de décisions stratégiques et à l’évolution des outils d’accompagnement et de suivi

• Contribuer au suivi administratif, au reporting statistique et aux bilans à destination des partenaires

• Être force de proposition pour des animations, visites partenaires, portes ouvertes, etc

• Représenter le chantier d’insertion auprès des acteurs du territoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrez une équipe engagée et bienveillante composée de 9 permanent(e)s partageant un objectif commun : favoriser l'insertion des personnes en situation de précarité, avec exigence, solidarité et humanité.
Votre contribution a un impact concret sur la vie des personnes accompagnées et participe à une démarche d’utilité sociale forte.

Formation et expérience

• Travailleur social (Éducateur spécialisé, Assistant de service social, Conseiller en économie sociale et familiale, Moniteur-éducateur, Animateur) avec un intérêt marqué pour l’insertion par l’activité économique,
  ou Conseiller(ère) en insertion professionnelle (Titre professionnel délivré par l’AFPA ou l’ETSUP – niveau 5),
  ou titulaire du titre RNCP Chargé d'accompagnement social et professionnel (CNAM – niveau 5),

  ou toute autre expérience/ formation adaptée au poste.

• Expérience significative souhaitée dans l’accompagnement de publics en difficulté, idéalement au sein d’une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) ou dans le champ de l’action sociale.

Savoir-faire

• Capacité à accompagner les personnes dans leurs démarches sociales et professionnelles

• Bonne connaissance des dispositifs d’insertion, de formation, du cadre légal et du tissu socio-économique local

• Capacité à orienter les publics vers les structures ou partenaires adaptés

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), d’Internet, et des bases de données

• Aisance rédactionnelle (bilans, rapports, évaluations...)

• Permis B requis

Savoir-être

• Intérêt pour l’économie sociale et solidaire (ESS) et le secteur de la restauration solidaire

• Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire

• Polyvalence, dynamisme, ouverture d’esprit

• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

• Sens du relationnel, posture bienveillante et ferme auprès d’un public adulte en situation de vulnérabilité

• Adaptabilité, sens de l’initiative, rigueur dans le suivi

• Capacité à réguler les tensions et à gérer les conflits de manière constructive

• Bonne connaissance du tissu associatif et institutionnel marseillais