Conseiller-e technique en appareillage

La Caisse primaire d'assurance maladie du Haut-Rhin (CPAM 68) est un organisme de protection sociale, de droit privé, chargé d'une mission de service public.

Nous sommes près de 620 salarié·e·s qui portons dans notre exercice quotidien des valeurs d'universalité, de solidarité, responsabilité et d'innovation, auprès d'environ 753 000 personnes bénéficiaires du système de santé dans le département.

La Caisse primaire d'assurance maladie du Haut-Rhin verse plus de 2,40 milliards d'euros de prestations au titre de la maladie, de la maternité, du décès et des risques professionnels. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. La CPAM est également dotée d'un Centre d'examens de santé et d'un Centre de santé dentaire.

Qui sommes-nous ?

La CPAM Haut-Rhin est une entreprise à but non lucratif :

• avec des missions prioritaires en santé publique,

• un engagement fort en termes de service rendu à nos clients (assurés, employeurs, professionnels de santé).

• des métiers diversifiés porteurs de sens, du poste de technicien au métier de dirigeant,

• une gestion des compétences ambitieuse, avec des dispositifs de formation certifiants,

• une entreprise socialement responsable et engagée sur le plan environnemental,

• des conditions de travail adaptées pour concilier vie professionnelle / vie personnelle.

Nous œuvrons collectivement, au quotidien, dans l'esprit de notre signature : agir ensemble, protéger chacun.

🚀 Découvrez-en davantage sur la CPAM Haut-Rhin et retrouvez toutes nos offres d'emplois sur notre page carrière : https://cpam-haut-rhin.taleez.com/

Le service et l'équipe :

Vous rejoignez une équipe de 65 personnes au sein de la Direction Médicale qui a pour mission de vérifier la justification médicale des prestations demandées à la Caisse primaire d’assurance maladie du Haut-Rhin, et accompagner les assurés et les professionnels de santé sur le bon usage des soins.

Vous intégrez l’unité prestation spécialisée qui contrôle les demandes d’accord préalables grand appareillage pour les 10 départements de la région Grand Est. Ces demandes concernent des dispositifs médicaux inscrits sur la Liste des Produits et Prestations (LPP).

L’équipe est constituée de médecins conseils, de pharmaciens conseils, de conseillers techniques en appareillage, d’un Référent Technique et de Techniciens du Service Médical.

En 2024, l’unité a contrôlé 30 424 demandes d’accord préalables pour la région Grand Est.  

Les missions qui vous seront confiées :

• Assurer un contrôle technique dans le domaine de l’appareillage

• Venir en appui technique des praticiens-conseils et du personnel administratif dans leur action de contrôle et/ou de décision

• Proposer des avis techniques aux praticiens-conseils

• Conseiller les fournisseurs, prescripteurs et assurés

• Participer aux commissions paritaires régionales des professions de l’appareillage

• Participer à la gestion du risque dans le domaine de l’appareillage

• Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine de l'appareillage

Dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise.

Votre formation et expérience professionnelle :

Vous êtes titulaire d'un BTS orthoprothésiste.

Vous êtes formé.e et accompagné.e dans votre prise de poste.

Les savoirs et savoir-faire métier attendus :

• Maitrise des outils informatiques et bureautiques

• Connaissance de la législation et de la réglementation relative à l'appareillage

• Maîtrise de la technique et des éléments médicaux relatifs à la profession d'appareilleur

• Connaissance de l'environnement des fournisseurs et des prescripteurs du domaine appareillage

• Respect des procédures du domaine d'activité

• Maitrise de la rédaction technique

• Connaissance des méthodologies d'analyse et de contrôle

• Respect des règles de confidentialité et de déontologie

Les compétences personnelles qui feront la différence :

• Qualités relationnelles

• Qualité d’expression orale et écrite

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Rigueur et méthodologie

• Autonomie et prise d’initiative

• Aptitude au travail en équipe

Informations complémentaires :

Date de prise de fonction : Janvier 2026

Contrat : CDI

Lieu de travail : Mulhouse

Durée hebdomadaire de travail : Temps plein (36h/semaine et 3 RTT/an ou 38h/semaine et 15 RTT/an)

Niveau : 5E

Rémunération mensuelle brute : 2350,92€

Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur) :

• Gratification annuelle : 13ème mois

• Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois)

• Intéressement

• Carte ticket restaurant

• Horaires variables (chez nous, l'équilibre vie privée/vie pro c'est une réalité !)

• Possibilité de télétravail

• Mutuelle et Prévoyance

• Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%)

• Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche

Parce que la dimension de service public fait sens pour vous, que vous projetez de poursuivre votre parcours professionnel au service du collectif dans un esprit de collaboration, alors relevez le défi de l'Assurance Maladie !

Venez nous convaincre de votre volonté de nous rejoindre : rédigez une lettre de motivation personnalisée et joignez un CV détaillé. Donnez-nous tous les éléments qui permettront de découvrir vos compétences et mettre votre candidature en avant. A vous de jouer !