Conseiller en Accession à la Propriété H/F

Rejoignez l’association SOLIHA Grand Paris  et son projet social pour l’amélioration des conditions d’habitat des Franciliens les plus fragiles

•  Une association d’intérêt général de 200 collaborateurs fondée en 1952

• Un partenaire privilégié  de l’Etat, des territoires et des organismes publics et parapublics d’Île-de-France

• Une expertise connue et reconnue sur l’habitat, et en particulier l’habitat privé, dans ses différentes dimensions sociales, techniques et humaines, et une dynamique démontrée d’innovation sociale

• Trois pôles opérationnels aux compétences multiples, pilotées par des directeurs et des chefs de projets expérimentés

• L’appartenance au Mouvement SOLIHA, Solidaires pour l’Habitat, 1er réseau national de l’habitat privé à vocation sociale (145 associations), présent dans toute la France, qui apporte effet réseau et renommée nationale.

  SOLIHA Grand Paris a besoin de vous et peut vous apporter beaucoup 

MISSIONS

Vous exercerez au sein du pôle « Réhabilitation accompagnée » (65 collaborateurs) dont l’objectif est d’accompagner les particuliers dans la réalisation de leurs projets d’amélioration de l’habitat.

Les principaux domaines d’expertise du pôle sont l’accueil, l’orientation et la sensibilisation des particuliers, la lutte contre la précarité énergétique, l’amélioration thermique des logements et des copropriétés, l’adaptation de l’habitat et du cadre de vie au vieillissement et au handicap ou encore la mobilisation du parc privé à vocation sociale.

Sous la responsabilité de la cheffe de projet, vous interviendrez dans la cadre d’une mission d’accompagnement des ménages et l’instruction de leurs dossiers de candidature en vue de l’acquisition d’un logement en Bail Réel Solidaire à Paris et réaliserez les missions suivantes : 

- Contrôle et saisie des pièces administratives

- Maîtrise des appels téléphoniques

- Gestion et rédaction de courriers et mails

- Réception et instruction des dossiers de candidature

- Création, gestion et maitrise des outils de suivi à différentes étapes de la candidature

- Contrôle et validation des dossiers de candidature en vue de la commission de sélection

- Gestion, élaboration et mise à jour des procédures et supports internes

- Participation à la rédaction de bilans

- Participation à des réunions

CDD 1 an à temps plein, à pourvoir dès novembre 2024.

Profil et qualités recherchés

- Minimum BAC + 2

- Maîtrise d’Excel, Word et Outlook indispensable

- Rigueur, réactivité et sens de l’organisation et des priorités

- Force de proposition, proactif

- Bon niveau rédactionnel

- Bonne élocution

- Travail en équipe

Des + :

- Formation dans les domaines bancaires et/ou immobiliers

- Notions en accession à la propriété (calcul des taux d’effort, taux d’endettement...)

- Pratique de logiciels de gestion de candidature (ex : ULIS)