Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F)

La Ville de Seyssinet-Pariset (12 500 habitants - Isère), en plein développement est située dans la banlieue immédiate de la ville de Grenoble entre le massif du Vercors et la berge occidentale du Drac. La ville est membre de la métropole Grenoble-Alpes Métropole parmi 43 autres communes.
La commune comprend plus de 250 agents répartis dans 5 pôles et de nombreux équipements : un hôtel de ville, un centre culturel, une bibliothèque, un conservatoire à rayonnement communal, une maison des ados, 2 structures multi-accueil, 4 écoles, une piscine, 3 gymnases....permettant un accès au service public de qualité auprès des Seyssinettois.

La Ville de Seyssinet-Pariset (12 500 habitants - Isère), en plein développement et située au pied du massif du Vercors recrute un Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F), à temps complet.

L’activité s'exerce au sein du centre social l'Arche, sous l'autorité de son responsable.

Vous serez chargé-e de contribuer, sous la responsabilité du directeur, à l’animation globale du centre à travers des actions relevant de l’Economie Sociale et Familiale et activités intergénérationnelles

Missions principales 

·         Assurer la coordination de l'ensemble des actions collectives et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité en cohérence avec le projet social de l'Arche ;

·         Mettre en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux, intergénérationnels, la cohésion sociale et l'insertion des familles dans leur environnement ;

·         Contribuer à l’animation globale du centre social ;

·         Favoriser une dynamique de participation des habitant·e·s et des usager·e·s, en lien avec les bénévoles et les professionnel·le·s du centre.

Activités et tâches principales 

·         Coordonner le Lieu d’Accueil Parents-Enfants (LAEP) et accueillir les familles ;

·         Coordonner et animer les sorties et séjour familles ;

·         Piloter le groupe « Soutien Veille Parentalité » ;

·         Accompagner les familles dans la mise en œuvre de projets collectifs et de départs en vacances

·         Animer des temps d’accueil de la ludothèque, en lien avec la ludothécaire, pour y intervenir auprès des familles ;

·         Animer et/ou coordonner des actions et temps d'animations en lien avec le projet de la structure ;

·         Travailler en lien avec les partenaires du territoire ;

·         Participer aux temps forts de l'équipement ;

·         Le travail de CESF doit s’inscrire dans le cadre d’une vision d’ensemble sur le territoire.

Savoirs, connaissances requises : 

·         Éthique et déontologie du travail social

·         Connaissance des dispositifs de soutien à la parentalité

·         Méthodologie de projet

·         Connaissance des publics spécifiques : familles, enfants, personnes âgées…

·         Connaissance de l’environnement institutionnel et social

·         Connaissance du développement social, animation globale et éducation populaire

·         Connaissance des outils bureautiques

Savoir-faire, expériences pratiques requises : 

·         Travail en équipe et en réseau

·         Techniques d’animation

·         Technique d’entretien d’aide et d’écoute active/ Favoriser la parole des usagers

·         Accompagner des groupes dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets

·         Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques

·         Coordonner des projets avec des institutions et des professionnels

Savoir-être, aptitudes professionnelles requises : 

·         Aisance relationnelle confirmée avec des publics variés et/ou en difficulté

·         Capacité à travailler en équipe et en partenariat

·         Sens de l’organisation, de l’anticipation, capacité d’adaptation

·         Capacité à animer des groupes à mettre les personnes en relation, à fédérer

·         Discrétion et confidentialité

·         Fiabilité

·         Créativité et prise d’initiatives

Informations complémentaires 

Flexibilité des horaires (temps forts en soirée, travail possible le week-end)

Grande disponibilité

Permis B exigé 

Diplôme de travail social de niveau 3 exigé (Diplôme d'Etat CESF, Assistant·e social·e, Educateur, Licence pro intervention sociale…) ou un niveau de diplôme immédiatement inférieur associé à une expérience professionnelle garantissant des compétences professionnelles indispensables. 

Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois

Participation à la mutuelle et prévoyance. Forfait mobilité durable.

Possibilité d’adhésion au COS 38 et/ou amicale du personnel

Date de prise de fonction : 01/06/2025

FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 18/05/2025