CONSEILLER EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE OU UN ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL OU UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

SOLIHA Charente Maritime / Deux Sèvres est une association Loi 1901 qui fait partie du 1er réseau associatif national au service de l’habitat. L’association intervient dans l’accompagnement des politiques locales de l’habitat en valorisant le parc privé, agit pour le maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées, intervient pour que l’insertion sociale par le logement soit une réalité, lutte contre l’habitat indigne, la précarité énergétique et assure des missions d’accompagnement social pour des publics en difficulté ou en situation de précarité. Outre les ménages, ses principaux interlocuteurs sont des collectivités locales et des services de l’Etat (Conseils départementaux, EPCI, communes, DDT, DDTM, DDCS…) et des partenaires institutionnels locaux (CAF, CCAS, UDAF, caisses de retraites, associations, bailleurs sociaux…)

Soliha Charente Maritime / Deux Sèvres recrute un Conseiller en économie sociale et familiale ou un assistant de service social ou un éducateur spécialisé (H/F).

Missions principales :

-          Suivre des ménages dans le temps dans le cadre d’une mission d’« Accompagnement Social Lié au Logement » (ASLL). Visites à domicile, coordination avec les partenaires sociaux. Rédaction de diagnostics et de rapports.

 -          Réaliser des diagnostics sociaux et financiers dans le cadre de mission de prévention des expulsions.

-          Mettre en place et animer des actions collectives liées à différentes thématiques liées au logement et notamment l’animation d’ateliers pédagogiques de lutte contre la précarité énergétique.

 -          Réaliser des diagnostics socio-techniques en matière d’économie d’énergie.

 -          Participer à des forums et salons.

 -          Participer à des rencontres avec les différents partenaires sociaux du territoire.

 Poste basé à l’agence de Niort avec déplacements fréquents sur l’ensemble du département des Deux-Sèvres et ponctuellement de Charente Maritime

Horaires : 37 heures hebdo : 25 jours de congés + 12 RTT + 3 jours mobiles. Horaires flexibles.

Rémunération : à négocier selon expérience + prime d’intéressement annuelle + participation mutuelle

Téléphone mobile et PC
Permis B obligatoire (véhicule de service)

Poste en CDI à pourvoir dans les meilleurs délais

 Le dossier de candidature devra comporter un CV détaillé et une lettre de motivation

Profil et qualités requises :

 -          Diplômé(e) DE ASS, DE CESF, DE ES.

-          Maîtrise des dispositifs et aides sociales (FSL, CAF, CCAPEX…).

-          Capacités rédactionnelles et de synthèse, travail en équipe et en partenariat, sens de l’écoute, aisance à l’oral, rigueur, discrétion professionnelle, sens de l’organisation, capacité d’analyse et force de proposition.

-          Goût prononcé pour le terrain.

-          Maîtrise des outils informatiques.