CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE - RESPONSABLE DU CCAS EN CDD (H/F)

Le service Intérim Territorial du CDG31 basé à Labège, recherche pour une collectivité située à 8 kms au nord de Toulouse, un(e) conseiller(ère) en économie sociale et familiale - Responsable du CCAS en CDD.

Missions liées au rôle de Conseiller en Economie Sociale Familiale

• Accompagnement social et éducatif

• Analyse des besoins sociaux

• Interventions directes et partenariales

 Missions liées à la fonction de responsable du CCAS

• Pilotage et coordination administrative

• Gestion des dispositifs sociaux et logistiques

• Suivi financier et budgétaire

 Missions liées à la fonction de responsable de l’action sociale

• Soutien et expertise partagée aux élus en charge de l’action sociale

• Gestion et coordination interservices des actions sociales de la commune

Activités liées au rôle de CESF

• Accompagnement social des usagers :

  • Informer, orienter et accompagner les publics fragiles selon les besoins de chacun.

  • Réaliser des visites à domicile pour les personnes âgées ou à mobilité réduite.

  • Accompagner les usagers du logement temporaire vers l’accès au logement et l’insertion sociale.

• Instruction des demandes sociales :

  • Analyser et instruire les demandes d’aides individuelles (vérification administrative, enquête sociale, présentation au CA du CCAS).

  • Constituer et suivre les dossiers sociaux (aide sociale, logements sociaux, aides d’urgence, etc.).

• Animation de partenariats :

  • Participer aux instances locales : CCAS nord Toulousain, comités métropolitains (logement, santé, accueil…)…

Activités liées à la fonction de responsable du CCAS

• Gestion administrative et logistique :

  • Assurer le secrétariat du Conseil d’Administration du CCAS assisté par l’agent administratif du CCAS.

  • Mettre en œuvre et assurer le suivi des projets (ateliers, voyage sénior, repas…) ou à long terme (logement temporaire…) : conventions, dossier de subvention, évaluation et valorisation, coordination logistique

  • Coordonner des professionnels en permanences et suivre les conventions.

  • Management de l’équipe du CCAS

• Suivi budgétaire et financier :

  • Élaborer le budget prévisionnel du CCAS et suivre les dépenses.

  • Gérer les demandes d’achat et assurer le suivi des conventions.

• Mise en œuvre de la politique sociale du CCAS

  • Contribuer à l’analyse des besoins sociaux sur la commune et proposer des actions adaptées aux problématiques locales et aux capacités de la collectivité.

Activités liées à la fonction de responsable de l’action sociale de la commune

• Commission action sociale :

o   Assurer la gestion administrative de la commission action sociale de la commune

• Coordination des actions de la commune et appuis aux services :

  • Coordonner les services et activités aux personnes âgées proposés par la commune avec les services concernés : portage, navette

  • Participer aux commissions interservices : impayés, cellules de veille éducative

  • Participation à certains dispositifs sanitaires à l’échelle communale (canicule, PCS, PCA) et mise en œuvre de procédures

• Coordination du chantier d’insertion :

  • Constituer les dossiers de subvention et rédiger les bilans.

  • Animer les réunions de coordination et participer aux Commissions Techniques d’Appel

  • Gérer l’administratif (Entrées/sorties des CDDI, suivi des conventionnement, recrutement).

Profil recherché

• Diplôme et formation : Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF) ou diplôme équivalent dans le domaine de l’action sociale, de la gestion familiale ou de l’économie sociale.

• Expérience professionnelle : Expérience significative dans le secteur social, idéalement en tant que Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou dans un poste similaire au sein d’un CCAS, d’une association ou d’un service public.

• Compétences techniques :

  • Maîtrise des dispositifs d’aide sociale (RSA, APA, chèques énergie, etc.) et des procédures administratives associées.

  • Connaissance des enjeux de l’action sociale, de la précarité et de l’inclusion.

  • Capacité à élaborer et suivre un budget, ainsi qu’à analyser des données financières.

  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers dédiés à l’action sociale.

• Qualités personnelles :

  • Sens du relationnel : Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à interagir avec des publics variés (usagers, partenaires, élus).

  • Autonomie et organisation : Capacité à piloter des projets et à gérer des priorités dans un environnement dynamique.

  • Sens de l’éthique et de la discrétion : Respect de la confidentialité et engagement en faveur de l’intérêt général.

  • Adaptabilité : Réactivité face aux évolutions législatives et aux besoins des usagers.