Conseiller en Formation H/F

Schmidt Groupe, leader dans le domaine de l’aménagement de l’habitat, poursuit sa croissance et développe sa présence en France et à l’international avec ses deux réseaux de distribution : Schmidt et Cuisinella. Avec 6 usines en Europe, 800 magasins et plus de 7 000 personnes participant au succès de nos marques, Schmidt Groupe est avant tout une énergie humaine qui ne cesse de grandir.

INSPIRONS-NOUS ! « Inspiring living spaces » est notre raison d’être : Créer des espaces de vie inspirants pour nos clients, grâce à des équipes inspirées.

Qu'est ce qui vous caractérise ?

• La passion 
• L’agilité et la curiosité
• La confiance et la coopération
• La capacité de remise en question
• Le respect des autres et de son environnement

Qu’est-ce qui nous caractérise ?

• Entreprise familiale et internationale
• Plaisir, bienveillance, responsabilité, coopération, confiance, agilité
• Industrie 4.0 et excellence commerciale
• Attitude positive face à la planète et à la société
• Parcours d’intégration et accompagnement dans la réalisation de votre potentiel
• Top Employeur 2022

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents et contre toute forme de discrimination. Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.

Enjeux :

Dans le cadre de notre développement, le/la Conseiller(e) en Formation participe à la montée en compétences des collaborateurs du réseau de distribution. Pour ce faire, il/elle accompagne les partenaires sur l’ensemble du plan de formation : de l’analyse du besoin à sa mise en œuvre.
Ainsi, il/elle conseille le réseau sur les aspects réglementaires et financiers de la formation, organise les formations et en assure la gestion administrative.
 

Missions :
 
A ce titre, vous êtes notamment en charge de :
 

• Piloter et accompagner en toute autonomie votre périmètre géographique.
• Assurer le déploiement des besoins en formation auprès du réseau selon les priorités/ projets stratégiques Schmidt Groupe.
• Elaborer le plan de formation en proposant des solutions adéquates au regard des besoins opérationnels et contextes financiers.
• Conseiller les partenaires sur l'optimisation des montages financiers et l’ensemble des aspects règlementaires.
• Gérer l'organisation des stages (planning et déplacements des formateurs, envoi des documents aux stagiaires...) et le back office de la formation (facturation, comptabilité, suivi des indicateurs de satisfaction et de performance…).
• Contribuer à des projets de transformation RH et faciliter la coopération transversale.

Ce que nous attendons :
 
 

• Bac +2/+3 dans le domaine de la formation, des ressources humaines ou équivalent,
• 3 ans d’expérience minimum,
• Connaissance de la législation de la formation (règlementations, organismes de financement...),
• Maîtrise des processus d'élaboration et de déploiement de plans de formation,
• Bon relationnel, écoute et empathie, prise de recul, esprit d’équipe et capacité d’adaptation,
• Maîtrise des outils informatiques (Pack office, logiciels de gestion...),
• Maitrise de l’anglais est un plus.

Fourchette de rémunération : entre 30 et 35k brut annuel
Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d'intégration personnalisé, télétravail (8j / mois)