Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) RSA - H/F

L’APCARS est une association engagée depuis 1980, spécialisée dans le socio-judiciaire, l’insertion/ la réinsertion sociale. Nous tirons notre force auprès de 160 professionnels passionnés et investis qui interviennent en Ile de France et dans les Bouches du Rhône.

Plusieurs activités marquent notre implication auprès des différents acteurs du système socio-judiciaire :

• Des services d’enquêtes sociales rapides et d’enquêtes de personnalité

• Des services de contrôles judiciaires

• Des centres d’hébergements et de réinsertion sociale, à Belleville et Marseille

• Un bureau d’aide aux victimes

• Un relais RSA

• Des stages de responsabilisation et sensibilisation aux dangers de l’usage de stupéfiants, prévention des violences conjugales ou encore d’achats d’actes sexuels.

• Un service de justice restaurative

L’APCARS est une des rares institutions qui accompagne aussi bien auteurs que victimes de préjudice. Tous nos efforts sont mobilisés en faveur d’une justice éclairée et humaine, et d’une chance pour tous de se reconstruire dans les meilleures conditions.

Au fil des réformes et nouvelles politiques pénales et sociales du gouvernement, l’APCARS est grandement sollicitée et poursuit son évolution. A cet effet, nous sommes continuellement à la recherche de nouvelles compétences afin de nous aider dans cette mission.

Missions et contexte :

Au sein du service RSA, composé d’une dizaine de collaborateurs, vous intervenez sur missions les suivantes :

Mission et Attributions vis à vis du public :

• Rencontrer les bénéficiaires du RSA orientés vers l’AGT

• Réaliser des entretiens d’évaluation professionnelle avec les intéressés (expériences professionnelles passées, compétences transférables à mobiliser, projet d’insertion espéré et réalisable)

• Poser un diagnostic en concertation avec le référent social et le psychologue du travail

• Elaborer un parcours d’insertion professionnelle, individualisé et adapté aux capacités de chacun

• Conseiller et informer nos publics sur les dispositifs d’accès à l’emploi et à la formation • Créer et entretenir un réseau d’entreprises destiné à accueillir nos publics (prospections téléphoniques, bilans avec les tuteurs en entreprise, visites sur les lieux de stage ou d’emploi) 26/11/2025

• Organiser le placement des BRSA : en entreprise, en chantier d’insertion, en formation et en assurer le suivi

• Rendre compte régulièrement aux référents sociaux et au chef de service, des démarches faites

• Participer aux réunions de service et ponctuellement à celles des partenaires (comités de suivi...)

• Animer en interne des ateliers collectifs sur la thématique Emploi (TRE, Atelier numérique Emploi...)

Attributions vis à vis des entreprises, organismes de formations, et autres partenaires

• Identifier les différents partenaires et professionnels, leurs rôles et leurs missions en lien avec l’APCARS - Démarcher et développer un réseau de partenaires (entreprises, organismes de formation, SIAE, Pôle emploi et Mission locale)

• Se déplacer sur les lieux de stage ou d’emploi pour suivre au plus près nos publics

• Organiser des journées d’immersion en entreprises – Se déplacer avec le public (Forum Emploi ...)

• Accompagner les publics, dans leurs démarches d’insertion professionnelle, si nécessaire

Vous possédez nécessairement un diplôme de conseiller en insertion professionnelle et vous disposez de préférence d’une expérience de 3 à 5 ans dans le même domaine.

Vous êtes une personne autonome avec un sens de l’initiative, à l’écoute et qui aime travailler en équipe.

Vous disposez de qualités d’adaptabilité, relationnelles et organisationnelles.

Également le poste nécessite une certaine mobilité pour rencontrer les partenaires et accompagner le public.

Si cette description vous correspond, alors, n’hésitez plus à postuler avec votre CV et lettre de motivation nous indiquant les raisons pour lesquelles vous souhaitez rejoindre cette aventure enrichissante.

Si vous doutez encore, voici quelques bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rejoindre une équipe soudée et bienveillante

• Bénéficier d’un accompagnement professionnalisant

• Et pour les petits plus : une carte YEATI avec abondement du CSE pour différents achats, une carte tickets restaurants, 18 congés supplémentaires, un plan épargne entreprise.

• Prise de poste : Début février 2026

• Rémunération : selon l’ancienneté et la convention collective 66 (grille éducateur spécialisé)

• Contrat : CDI – Temps plein