Conseiller en Insertion Professionnelle - Enfance H/F

Notre association œuvre depuis plus de 75 ans sur le territoire de la métropole toulousaine et de la région Occitanie, pour :

• Accompagner les publics en situation de fragilité vers une insertion sociale durable par le biais du logement, de l’emploi et/ou de l'accompagnement par les soins.

• Favoriser l’insertion professionnelle pour soutenir le retour à l’emploi des personnes éloignées du marché du travail.

• Gérer une entreprise adaptée afin de créer des emplois accessibles et valorisants pour tous.

Grâce à l’engagement de plus de 500 collaborateurs et d’une cinquantaine de bénévoles, notre association continue de promouvoir une société plus inclusive et solidaire, répondant aux besoins de ceux qui en ont le plus besoin.

Bâtie sur des valeurs de citoyenneté, de fraternité, et de responsabilité, l’UCRM (L'Union Cépière Robert Monnier) n'a cessé de croître et de se renforcer. Souhaitez-vous rejoindre l’aventure ?

Nous recherchons un Conseiller.ère en Insertion Professionnelle H/F en CDD à temps plein pour le Parcours Intégré de notre Département Emploi Entreprise (DEE) à Toulouse.

• CDD à pourvoir du 04/05/2026 au 01/07/2026

• Temps plein

• Amplitude horaire : 7h30-19h

• Localisation : 108 route d'Espagne - 31100 Toulouse

• Rémunération selon expérience (comprise entre 2000 et 2200 euros bruts/mois)

• Avantages : Titre-restaurant / Congés supplémentaires / Remboursement 50% Transports en commun / Indemnité kilométrique vélo / CSE dynamique / Compte épargne-temps, etc.

Rattaché·e à la Cheffe de service des parcours intégrés du Département Emploi Entreprises (DEE), vous interviendrez auprès des jeunes confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) ainsi que des mineurs non accompagnés (MNA) accueillis au sein des 3 MECS de l’UCRM.

Votre mission est de les accompagner dans leur insertion socioprofessionnelle et leur parcours vers l’autonomie, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires des 3 établissements.

L’accompagnement socio-professionnel proposé combine des suivis individuels personnalisés et des temps collectifs, afin de répondre à la fois aux besoins spécifiques de chaque jeune et de favoriser la dynamique de groupe.

Vos missions :

-            Accueil et diagnostic :

Accueillir les jeunes et instaurer une relation de confiance

Réaliser le diagnostic socio-professionnel et le bilan individuel

S’assurer de l’adhésion du jeune au parcours proposé

-            Accompagnement personnalisé et collectif :

Proposer et mettre en œuvre des actions adaptées aux besoins des jeunes

Accompagner à l’accès ou à la reprise de la scolarité, de la formation ou de l’apprentissage

Suivre et sécuriser leur parcours scolaire, de formation et professionnel

Organiser et animer des temps collectifs pour développer les compétences sociales et professionnelles

-            Insertion professionnelle :

Prospecter et développer un réseau d’entreprises partenaires

Négocier des contrats d’apprentissage, de stages et d’emploi

Faciliter la mise en relation directe avec les employeurs et garantir le suivi dans l’emploi

Assurer un suivi personnalisé dans l’entreprise et auprès des centres de formation

-            Travail en équipe et coordination :

Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux instances internes

Collaborer avec les établissements scolaires, les centres de formation et les partenaires.

-            Reporting et suivi administratif :

Rédiger des bilans, des fiches de synthèse

Saisir des actions menées sur logiciel interne et respecter la traçabilité des suivis

Dans le cadre de vos missions, de nombreux déplacements professionnels sont à prévoir.

• Vous êtes titulaire du titre pro CIP

• Vous avez une expérience entre 1 et 3 ans dans l’accompagnement socioprofessionnel des jeunes ou publics vulnérables

• Connaissance du secteur social et médico-social, notamment de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE)

• Connaissance du fonctionnement des établissements scolaires, des centres de formation et du marché de l’emploi

• Capacité à réaliser des diagnostics et bilans professionnels

• Maîtrise de la conduite d’entretien et de l’accompagnement individualisé

• Sens de la négociation et capacité à prospecter des entreprises

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

• Maîtrise des outils informatiques et de saisie de données professionnelles

• Sens de l’écoute et de l’empathie

• Organisation et rigueur

• Initiative et autonomie

• Capacité à s’adapter à des situations complexes

• Maîtrise des outils informatiques et de suivi des actions

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Si cette aventure vous intéresse, envoyez-nous votre CV.

Notre Chargée de recrutement, vous contactera pour mieux vous connaître et discuter en détail du poste.

Si le poste répond à vos attentes, vous aurez l'occasion de rencontrer le Responsable du DEE.

Prenez part à une aventure humaine et solidaire en rejoignant l’Union Cépière Robert Monnier (L’UCRM).